销售人员合同.docxVIP

销售人员合同

合同编号：[合同编号]

签订日期：[签订日期]

签订地点：[签订地点]

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（销售人员）：[销售人员姓名]

身份证号码：[销售人员身份证号码]

住址：[销售人员住址]

联系电话：[销售人员联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任销售岗位的相关事宜，订立本合同，以资共同遵守。

第一章合同期限

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。

固定期限：自[StartDate]之日起至[EndDate]止。

无固定期限：自[StartDate]之日起至合同解除或终止之日起。

第二条试用期

本合同包含试用期，试用期为[试用期月数]个月，自[StartDate]之日起至[EndDate]止。试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用。

第二章工作内容与职责

第三条工作岗位

乙方同意在甲方担任[具体岗位名称，如：销售代【表】岗位工作。

第四条工作职责

乙方应按照甲方的各项规章制度及销售流程，完成以下主要职责：

制定个人销售计划并执行。

开发新客户，维护现有客户关系。

完成公司规定的销售目标和业绩指标。

收集市场信息和客户需求，并及时反馈给公司。

参加公司组织的各项培训及会议。

[其他相关工作职责]。

第三章工作地点与工作时间

第五条工作地点

乙方的工作地点为[工作地点]，具体工作安排以甲方的通知为准。

第六条工作时间

甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制。

标准工时制：工作时间为每天[具体工作小时数]小时，每周工作[具体工作日数]天。

其他工作制：具体工作时间及休息安排按照甲方相关规定执行。

乙方应按时上下班，严格遵守甲方的考勤制度。

第四章薪酬与福利

第七条薪酬结构

乙方的薪酬结构如下：

基本工资：[具体金额]元/月。

绩效工资：根据乙方当月完成销售业绩的实际情况确定。

其他补贴：[具体补贴项目及金额]。

第八条薪酬发放

乙方的工资于每月[具体发放日期]发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

第九条福利待遇

乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金，甲方根据公司政策，为乙方提供[具体福利待遇，如：年度旅游、节日福利等]。

第五章培训与晋升

第十条培训

甲方有权根据工作需要，为乙方提供必要的岗位培训，以提高乙方的专业技能和工作能力。

第十一条晋升

乙方在合同期内表现优秀，依据公司相关规定，享有晋升机会。

第六章合同的变更、解除与终止

第十二条合同变更

甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应当采用书面形式。

第十三条合同解除

甲方解除合同：

乙方有严重违反公司规章制度的行为。

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。

乙方解除合同：

甲方未按照本法合同约定提供劳动保护或者劳动条件。

甲方未及时足额支付劳动报酬。

甲方有下列情形之一的：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；未按照本法合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第十四条合同终止

本合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

甲方被依法宣告破产的。

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

法律、行政法规规定的其他情形。

第七章劳动保护与劳动条件

第十五条劳动保护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的生命安全和身体健康。

第十六条劳动条件

甲方应按照国家规定，为乙方提供合理的劳动条件和工作环境。

第八章违约责任

第十七条违约责任

甲方违反本法合同约定解除或者终止本法合同的，应按照法律规定向乙方支付赔偿金。

乙方违反本法合同约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付违约金。

乙方可随时通知甲方解除劳动合同，但应提前[具体提前天数]天书面通知甲方。

第九章争议解决

第十八条争议解决

甲乙双方因本法合同发生的争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼的方式解决。仲裁裁决具有法律效力。

第十章其他

第十九条保密条款

乙方在合同期内及离职后，应对甲方的商业秘密和客户信息严格保密，不得