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公司销售回款奖惩制度

一、目的

为了激发销售人员的工作积极性，提高回款效率，确保公司资金的正常流转，根据《合同法》、《公司法》等相关法律法规，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有销售人员的回款行为。

三、奖惩原则

1.公平公正：奖励与惩罚标准明确，对待所有销售人员一视同仁。

2.结果导向：以实际回款结果为评价标准，鼓励高效率的回款行为。

3.激励为主：以奖励为主，惩罚为辅，旨在激发销售人员的积极性。

四、奖励措施

1.回款达成奖励：对按时完成回款任务的销售人员给予一定的现金奖励或提成。

2.提前回款奖励：对提前完成回款任务的销售人员给予额外的现金奖励或提成。

3.优秀销售人员表彰：定期对表现突出的销售人员进行表彰，并给予一定的物质奖励。

五、惩罚措施

1.延迟回款处罚：对未按时完成回款任务的销售人员，根据延迟天数给予一定的罚款。

2.欠款未收回处罚：对因销售人员原因导致欠款未能按时收回的，根据欠款金额给予一定的罚款。

3.违规行为处罚：对销售人员出现的违规行为，如虚假报销、侵吞回款等，将严格按照公司规定进行处罚，包括但不限于罚款、降职、解除劳动合同等。

六、回款流程与考核

1.销售人员与客户签订销售合同后，应按照合同约定时间进行回款。

2.销售人员需提供完整的销售凭证，包括销售合同、发票、收据等，以便财务部门进行核对和确认回款。

3.财务部门根据销售凭证，对销售人员的回款情况进行审核，确认回款的有效性。

4.销售人员的回款情况将作为每月业绩考核的重要依据。

七、制度的生效和废止

本制度自发布之日起生效，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。本制度如有废止，需经公司董事会审批通过。