2025年自考专业(公共关系)企业文化考试真题及答案3.docxVIP

2025年自考专业(公共关系)企业文化考试真题及答案3

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.企业文化的核心是（）

A.企业精神B.企业价值观C.企业道德D.企业制度

答案：B

解析：企业价值观是企业文化的核心，它为企业的生存和发展提供了基本的方向和行动指南，影响着企业的经营决策、员工行为等各个方面。企业精神是企业价值观的集中体现；企业道德是在企业价值观指导下的行为规范；企业制度是企业文化的重要组成部分，但不是核心。

2.以下哪种企业文化类型强调员工的参与和团队合作（）

A.权力导向型B.角色导向型C.任务导向型D.人员导向型

答案：C

解析：任务导向型企业文化强调以完成任务为核心，注重团队合作和员工的参与，以实现特定的目标。权力导向型文化强调领导者的权威；角色导向型文化注重员工在组织中的角色和职责；人员导向型文化则以员工个人的发展和需求为中心。

3.企业形象识别系统（CIS）中，最具传播力和感染力的是（）

A.理念识别（MI）B.行为识别（BI）C.视觉识别（VI）D.听觉识别（AI）

答案：C

解析：视觉识别（VI）是企业形象识别系统中最直观、最具传播力和感染力的部分，它通过一系列的视觉符号，如标志、色彩、字体等，将企业的理念和文化传达给公众。理念识别（MI）是企业的灵魂和核心；行为识别（BI）是企业的行为规范和活动；听觉识别（AI）是辅助性的识别要素。

4.企业文化建设的起点是（）

A.企业价值观的确定B.企业目标的制定C.企业形象的设计D.企业环境的分析

答案：D

解析：企业文化建设需要结合企业的实际情况，而企业环境分析是了解企业内外部情况的重要步骤，是企业文化建设的起点。只有了解了企业所处的环境，才能确定适合企业的价值观、目标等。企业价值观的确定是企业文化建设的核心环节；企业目标的制定是基于企业价值观和环境分析；企业形象的设计是企业文化建设的外在表现。

5.以下不属于企业文化功能的是（）

A.导向功能B.约束功能C.盈利功能D.凝聚功能

答案：C

解析：企业文化具有导向功能，引导企业和员工朝着共同的目标前进；约束功能，规范员工的行为；凝聚功能，增强企业的凝聚力和向心力。而盈利功能是企业经营的目标之一，但不是企业文化的功能。

6.企业精神的塑造需要遵循的原则不包括（）

A.个性原则B.共性原则C.卓越原则D.随意原则

答案：D

解析：企业精神的塑造需要遵循个性原则，突出企业的特色；共性原则，符合社会的普遍价值观；卓越原则，追求卓越和进步。而随意原则不符合企业精神塑造的要求，企业精神应该是经过精心提炼和培育的。

7.企业伦理道德的核心是（）

A.企业与员工的关系B.企业与社会的关系C.企业与顾客的关系D.企业与企业的关系

答案：C

解析：企业与顾客的关系是企业伦理道德的核心，因为顾客是企业生存和发展的基础。企业只有遵守伦理道德，为顾客提供优质的产品和服务，才能赢得顾客的信任和支持。企业与员工、社会、其他企业的关系也很重要，但不是核心。

8.企业文化传播的主体是（）

A.企业员工B.企业管理者C.企业顾客D.企业供应商

答案：A

解析：企业员工是企业文化传播的主体，他们在日常工作和生活中，通过自己的言行举止将企业文化传递给他人。企业管理者是企业文化的倡导者和推动者；企业顾客和供应商是企业文化传播的对象。

9.以下哪种企业文化传播方式属于内部传播（）

A.企业广告B.企业新闻发布会C.企业内部培训D.企业参加行业展会

答案：C

解析：企业内部培训是在企业内部进行的，用于向员工传播企业文化、知识和技能等，属于内部传播。企业广告、新闻发布会、参加行业展会等都是面向外部公众的传播方式，属于外部传播。

10.企业形象的内容不包括（）

A.产品形象B.员工形象C.企业环境形象D.竞争对手形象

答案：D

解析：企业形象包括产品形象，即产品的质量、外观等；员工形象，包括员工的素质、行为等；企业环境形象，如企业的办公场所、生产环境等。而竞争对手形象不属于企业形象的内容。

11.企业文化变革的原因不包括（）

A.企业战略调整B.企业领导更换C.企业业绩下滑D.企业规模缩小

答案：D

解析：企业战略调整需要企业文化做出相应的改变以适应新的战略；企业领导更换可能会带来新的管理理念和文化；企业业绩下滑可能促使企业反思和变革企业