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作为一名有着15年党龄的基层党务工作者，我在2025年主要负责的清风行动项目中深刻体会到，加强党的纪律建设必须坚持严字当头这一根本原则。就拿我们单位第三党支部来说，去年有3名同志因违反工作纪律受到处分，这让我意识到纪律建设不是挂在墙上的标语，而是需要落实到每一个具体行动中。特别是在当前全面从严治党向纵深发展的关键时期，我们更要把纪律和规矩挺在前面，让铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。
在实际操作中，我们发现纪律建设最容易出现上紧下松的问题。以我们单位为例，去年第三季度开展的纪律作风专项检查中，共发现各类问题23项，其中涉及工作纪律的占比高达65%。针对这一情况，我们采取了三查三改工作法：一是查考勤纪律，改迟到早退现象。通过安装人脸识别考勤系统，将迟到率从原来的12%降至2.3%；二是查会议纪律，改手机依赖问题。规定重要会议必须将手机统一存放，违反者每次扣减绩效200元，实施三个月后会议效率提升了40%；三是查工作纪律，改推诿扯皮作风。建立首问负责制，明确责任追究机制，去年全年处理不作为、慢作为问题8起，给予党纪处分3人，组织处理5人。
在具体执行过程中，我们特别注意把握三个区分开来：一是把违纪违法与工作失误区分开来，去年有2名同志因工作失误造成损失，经调查认定不属于违纪行为，给予了批评教育；二是把主观故意与客观条件限制区分开来，如某科室因人员不足导致工作延误，我们及时调整了人员配置；三是把偶然违纪与屡教不改区分开来，对初犯且情节轻微的，以教育为主，对屡教不改的，严肃处理。这种分类处置的方式，既维护了纪律的严肃性，又保护了干部干事创业的积极性。
总的来看，下一阶段的重点是建立长效机制。我们已经制定了详细的推进计划：从9月份开始，每月开展一次纪律建设回头看，重点检查整改落实情况；年底前完成《纪律建设实施细则》的修订工作，将成熟做法制度化；同时，计划在明年3月前建成纪律建设数字化管理平台，实现问题发现、处置、反馈的全流程闭环管理。对于各支部的考核，我们设定了明确的评分标准：纪律教育开展情况占30分，问题整改完成率占40分，长效机制建设占30分，总分低于80分的支部要重新整改。
请各位同志认真对照检查，把纪律建设的各项要求落到实处。特别是在即将开展的不忘初心、牢记使命主题教育中，要把纪律建设作为重要内容，确保主题教育取得实效。我们相信，只要坚持严字当头、常抓不懈，就一定能够推动全面从严治党向纵深发展。
中共市区委员会组织部
2025年8月15日
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