2025员工试用期间劳动合同模板示例.docxVIP

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2025员工试用期间劳动合同模板示例

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

电子邮箱：

地址：

鉴于乙方申请加入甲方，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方试用期间的相关事项达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2试用期为自年月日起至年月日止，共计个月。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3乙方应按照甲方的岗位要求，认真履行职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1甲方采用月薪制支付乙方劳动报酬，乙方的月工资为人民币元（大写：元整）。

3.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

3.3试用期间，乙方的劳动报酬不得低于本合同约定的月工资的80%。

3.4甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按照国家有关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

4.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的身心健康。

5.2甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护用品，并采取措施预防职业危害。

5.3乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。

第六条试用期考核与转正

6.1试用期内，甲方对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、职业道德等。

6.2试用期满后，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。如考核合格，乙方正式转为甲方的正式员工；如考核不合格，甲方有权解除本合同。

6.3乙方在试用期内应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关资料。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面变更协议。

7.2在试用期内，乙方提前三日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

7.3在试用期内，甲方提前三日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。

7.4本合同期满后自然终止，如双方有意继续合作，可另行签订劳动合同。

第八条违约责任

8.1乙方在试用期内违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除本合同，并无需支付经济补偿。

8.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未提供劳动条件的，乙方有权解除本合同。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

以上为《2025员工