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2025年劳动合同续签通知书协议

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

现居住地址：[员工现居住地址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方续接劳动合同事宜，达成如下协议：

第一条续签意向与原合同确认

1.1甲方确认与乙方于[原劳动合同起始日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号]），该合同期限为[原合同期限类型及年限/至[原合同到期日期]]。

1.2甲方经考虑，愿意在原劳动合同期满后与乙方续订劳动合同。

1.3乙方确认了解原劳动合同的主要内容，并同意甲方提出续签意向。

第二条续签合同期限

2.1甲乙双方同意，若本协议约定的各项条件经双方协商一致并签署正式《劳动合同》后，甲方与乙方续订为期[续签合同期限类型及年限，例如：三年固定期限]的劳动合同。

2.2续签劳动合同的起始日期为[原劳动合同到期日期]次日，即[续签合同起始日期]。

2.3续签劳动合同的终止日期为[续签合同终止日期]。

第三条工作岗位与工作地点

3.1乙方同意在续签期间，继续在甲方[原工作岗位/部门]担任[岗位名称]职务。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可调整乙方的工作岗位或工作地点。岗位调整需符合法律法规及甲方规章制度的规定，且调整后的岗位符合乙方的技能水平和劳动能力。

第四条劳动报酬

4.1乙方同意，续签期间的基本工资（岗位工资）为人民币[具体金额]元/月（大写：人民币[大写金额]元整/月）。

4.2甲方将根据公司经营状况、乙方岗位职责、工作表现及公司薪酬管理制度，于每月[具体日期]前向乙方支付上一个月的劳动报酬。

4.3续签期间，乙方的绩效考核奖金、津贴、补贴等福利待遇，按照甲方依法制定的、适用于乙方岗位的规章制度执行。甲方承诺在续签期间不低于原劳动合同约定的薪酬水平或按照公司规定正常计算发放。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），缴纳基数和比例按照国家及当地人民政府的规定执行，所需费用由甲方承担。

5.2乙方的社会保险个人应缴部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供[具体说明公司提供的福利，例如：年度健康体检、节日福利发放等]福利待遇，具体执行细则参照甲方相关规章制度。

第六条劳动保护、劳动条件和职业培训

6.1甲方保障乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

6.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。

6.3甲方根据生产经营需要，可安排乙方参加相关职业技能培训，乙方应按要求参加。

第七条岗位变动与竞业限制（如适用）

7.1关于岗位变动的具体约定：[根据实际情况详细约定，例如：甲方有权根据经营需要在同类岗位或相关岗位之间调整乙方工作，乙方应服从安排；或约定具体的调岗条件等]。

7.2关于竞业限制的具体约定：[如原合同有竞业限制条款需续延，在此明确续签期间竞业限制的范围、地域、期限及经济补偿金的支付方式、标准等。若无，则此条不写或写明无竞业限制]。

第八条双方权利与义务

8.1甲方权利与义务：

（1）按照本协议及后续正式《劳动合同》的约定，向乙方提供工作条件和劳动保护；

（2）按照约定向乙方支付劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险；

（3）对乙方进行管理，监督乙方履行劳动合同；

（4）根据国家规定和公司制度，给予乙方休息休假；

（5）对乙方进行职业技能培训；

（6）执行国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定；

（7）法律、法规规定的其他权利与义务。

8.2乙方权利与义务：

（1）按照甲方规定的岗位要求和劳动纪律，完成工作任务，提高职业技能；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）保守甲方的商业秘密和知识产权；

（4）依法履行保密义务和竞业限制义务（如适用）；

（5）享有国家规定的休息休假权利；

（6）对自身健康状况负责，及时告知甲方；

（7）法律、法规规定的其他权利与义务。

第九条协商与确认

9.1本协议为双方就续签劳动合同进行的初步协商和意向表达，并非最终约束性文件。

9.2双方应在[具体日期前]就本协议内容以及后续正式《劳动合同》的条款进行最终协商。甲方将就续签条件向乙方发出正式《劳动合同续签书》或提出正式续签方案。

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