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2025年劳动合同解除协议（专业版）

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定地址：[公司注册地址]

联系人：[公司联系人姓名]

联系电话：[公司联系人电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

现住址：[劳动者现住址]

联系电话：[劳动者联系电话]

甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了为期[原劳动合同期限，如“三年”]的《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号]），该合同已于[劳动合同解除日期]解除/终止。现甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同解除相关事宜达成如下协议：

第一条劳动合同解除事由确认

甲乙双方一致确认，双方之间的劳动合同关系于[劳动合同解除日期]正式解除。解除原因系[详细、具体地列明解除原因，例如：双方协商一致解除/乙方存在严重违反甲方规章制度的情形/甲方依照《劳动合同法》第四十条第三款规定因客观情况发生重大变化解除/其他合法原因]。甲方已依法向乙方支付了经济补偿金//未支付经济补偿金（根据实际情况选择或删除）。

第二条经济补偿金/赔偿金支付

（一）鉴于上述解除原因，甲方决定向乙方支付经济补偿金/赔偿金。经双方协商一致，经济补偿金/赔偿金计算方式如下：[详细列出计算过程，例如：按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。乙方月平均工资为人民币[具体数额]元。因此，甲方应向乙方支付经济补偿金/赔偿金共计人民币[具体数额]元]。

（二）上述经济补偿金/赔偿金（如适用）包含乙方在劳动合同解除前十二个月的平均应得工资、[加班费/奖金/补贴等，根据实际情况列明]以及甲方依法应支付的其他款项。

（三）甲方应于[具体支付日期，例如：本协议签署之日/劳动合同解除日期]前，一次性将本协议第一条约定的经济补偿金/赔偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[乙方银行账户开户行名称]

户名：[乙方银行账户姓名]

账号：[乙方银行账户号码]

甲方支付完毕后，应向乙方出具收款凭证。

第三条离职手续办理与工作交接

（一）乙方承诺于[具体日期或约定时间，例如：本协议签署之日起三个工作日内/劳动合同解除日期当日]完成所有工作事务的交接，并确保交接工作的完整性与准确性。甲方指定[交接工作负责人姓名及职务]负责接收乙方的交接事宜。交接内容主要包括[简要列明，例如：负责项目资料整理、客户信息移交、办公设备归还等]。

（二）乙方应在办理离职手续时，将以下属于甲方的物品全部归还给甲方：

1.办公设备：[例如：笔记本电脑、手机、打印机等，列明型号或序列号]

2.证件凭证：[例如：工牌、门禁卡、身份证件复印件等]

3.资料文件：[例如：属于甲方的所有文件、资料、数据存储介质等]

4.其他：[根据实际情况列明]

乙方应保证归还物品的完好无损（自然损耗除外）。甲方有权对归还物品进行清点核对。

第四条保密义务与竞业限制（如适用）

（一）乙方承认并承诺，在为甲方工作期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、经营策略等一切未公开信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。若因乙方违反此保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（二）根据甲乙双方在原劳动合同/本协议中约定的竞业限制条款（如适用），乙方同意，在解除劳动合同后的[竞业限制期限，例如：十二个月]内，不得在[竞业限制地域，例如：甲方所在地]以任何形式（包括但不限于自营、合伙、受雇、顾问等方式）从事与甲方业务相同或类似的经营活动，亦不得直接或间接劝诱、招揽甲方的客户或员工。

（三）甲方按月向乙方支付竞业限制经济补偿金共计人民币[具体数额]元，于每月[具体日期，例如：10日]前通过银行转账方式支付至本协议第二条约定的乙方银行账户。乙方应提供收款证明。

第五条社会保险与档案处理

甲方应在本协议签署后[具体天数，例如：七个工作日]内，为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险关系的转出手续。乙方应配合甲方完成相关手续的办理。甲乙双方确认，乙方的职业技能鉴定、人事档案等事宜，按照[约定方式，例如：甲方规定或双方约定]处理。

第六条违约责任

（一）甲方未按照本协议第二条约定的日期和金额向乙方支付经济补偿金/赔偿金的，每逾期一日，应按应付未付金额的[例如：万分之五]向乙方支付违约金，直至支付完毕为止。若甲方支付金额低于法律规定标准，乙方有权要求甲方补足差额。

（二