2025物业员工劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025物业员工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：物业公司

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

如合同期满后双方协商一致，可续签合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的安排，担任（具体职位）工作。

乙方的具体工作内容包括但不限于：

负责甲方所管理物业的日常清洁、维护、维修工作；

按时完成甲方指派的其他工作任务；

遵守甲方的规章制度，服从管理。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间以甲方的排班表为准。

如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作时间或安排加班，乙方应服从安排。

加班时间超过法定标准的，甲方应按法律规定支付加班工资。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的工资。

乙方的加班工资、奖金、补贴等按照甲方的规章制度及法律规定执行。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

甲方根据经营状况为乙方提供其他福利待遇，具体标准以甲方的规章制度为准。

第六条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从管理。

乙方不得利用职务之便进行任何形式的舞弊、受贿或其他违法行为，不得泄露甲方的商业秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。

第七条合同的解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

严重违反劳动纪律或规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本职工作的。

合同期满后，本合同自然终止。如双方同意续签，应于合同期满前日协商并签订新合同。

第八条经济补偿

本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和方式按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。

如因乙方违反合同约定或甲方规章制度导致合同解除的，甲方有权不支付经济补偿金。

第九条劳动争议

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

本合同的任何条款的修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式确认。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日