炼钢厂维保车间转炉白班电工班长岗位标准.xlsxVIP

装备部炼钢维保车间管理岗位标准化管理

岗位 转炉白班电工班长 岗位编号 zb/lg.024-2015 定员 1

岗位范围与主要设备 岗位范围：KR脱硫站、2#脱硫站、3座转炉及水泵房、高压配电室、炼钢化验室；

主要电气设备：

1、KR脱硫站三电系统（搅拌电机及附属设备、升降电机及附属设备、液压站及锁紧装置、扒渣机及液压站电气系统、倾翻车电机及液压站电气系统、电气室PLC及MCC柜内设备、区域内气动和电动阀门、料仓计量及张力检测、区域内的其它仪器仪表）。

2、2#脱硫站三电系统（喷吹系统装置三电系统、喷枪横移升降电机及附属设备、扒渣机及液压站电气系统、倾翻车电机及液压站电气系统、电气室PLC及MCC柜、区域内气动和电动阀门、料仓计量及张力检测、区域内的其它仪器仪表）。

3、KR脱硫和2#脱硫的除尘阀门

4、3座转炉三电系统（倾动系统、氧枪系统、上料系统、下料系统、钢车、渣车、卸料小车、合金旋转溜槽、液压站或循环油泵、转炉厂房片区的各种水泵电机、电气室PLC及MCC柜内设备、区域内气动和电动阀门、料仓计量及张力检测、区域内的其它仪器仪表）、合金称量小车含备用小车。

5、3座转炉水泵房电机、电气室PLC及MCC柜内设备、水泵房内电动阀门和仪器仪表。

6、高压配电（配电柜37面）；

执行标准或文件

《员工手册》、《炼钢维保车间作业文件》、《安全管理制度》、《炼钢维保管理考核制度》、《装备管理体系作业文件》

主要记录 《定人包机巡检记录》、《设备维修记录》、《班组安全工作日志》、《仪表校验记录》

类型 序号 工作职责与标准 考核 备注

经济责任 1 因炼钢维保转炉电气设备原因导致高炉临时休风，按照500元/次进行考核 500元/次

2 重特大事故：为零。 针对考核按照工资基数分摊

3 辅料成本控制指标≤3.03元/吨钢（含人工费）

4 设备检修后，保证使用72小时以上

5 转炉电气设备故障指标：≤18分钟（电气系统≤54分钟）;故障率≤0.054%（水泵系统≤0.113%）

6 降库目标≥38.2万元（电气系统降库≥114.6万元）

工艺质量 1 监督检查设备、备件的修复、装配工作，保证修复、装配质量 10元/项

2 负责各类检修任务的检修进度及检修质量。 10元/项

装备定值 1 所辖区域设备原因导致高炉临时休风，或影响炼钢的正常生产，承担考核的20% 以考核通报为准

2 因安全管理不到位而发生安全事故，承担考核承担考核的20% 以考核通报为准

3 检修前做好备件、耗材、机具等准备工作，未按要求造成检修超时，按10元/分钟进行考核，且承担考核的30%。 30%

4 跟踪各项检修项目的检修进度和检修质量，并进行场地清扫，设备检修后72小时重复出现相同的故障，否则按每项30元进行考核。 20元/项

5 根据设备运行情况申请检修计划（含定修项目）； 20元/次

6 安排做好定人包机的日常点检、动态巡检工作；收集设备隐患，并及时组织安排消除故障，并做好维修记录； 20元/次

7 KR脱硫站三电系统、2#脱硫站三电系统、3座转炉三电系统、PLC及MCC柜内设备、一周内巡查1次，并做好记录，因巡检不到位造成设备影响生产，承担考核的80%。 以考核通报为准

8 下线的设备及时送修或组织修复，若由此带来的备件掉料而影响生产，承担考核的30%； 以考核通报为准

9 对不能及时排除的设备隐患进行重点巡检，并及时汇报，否则按10元/项 10元/项

10 做好设备的6S管理，否则按10元/次进行考核； 10元/次

11 做好现场废旧物资定置回收 10元/次

12 按规定做好电气室MCC柜、操作箱、PLC柜等电气系统的清扫 30元/次

13 对领导安排的工作及时进行回复。 30元/次

14 修旧利废及废旧回收指标：10万元（电气系统≥30万元） 以考核通报为准

15 响应公司节能降耗方针，积极推进将库进度（转炉降库≥24万元/年） 以考核通报为准

16 严格按照装备部下发的油脂定额消耗表进行油脂领用，对需超额领用的必须提前与车间设备科、装备部油脂管理员进行沟通并说明原因（转炉油脂降本指标≥5万元） 以考核通报为准

17 配合车间、设备科制定检修方案，并负责设施。 10元/项

18 针对设备状况积极与设备科技术员沟通并协助技术员制