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2025年劳动合同变更通知函

甲方：[用人单位名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲方因[变更原因，例如：公司业务调整、岗位职责优化等]需要，经与乙方协商一致，就甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订的编号为[原劳动合同编号]的《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”）相关内容进行变更，特制定本《劳动合同变更通知函》（以下简称“本通知函”），具体内容如下：

一、变更原劳动合同工作内容

原劳动合同中约定的乙方[原岗位名称]岗位工作内容变更为[新岗位名称]岗位工作内容。乙方新岗位的主要职责包括[详细列出新岗位的主要职责，例如：负责XX项目的开发与管理、负责XX产品的市场推广与销售、负责XX部门的日常行政管理工作等]。甲方将根据新岗位职责要求，为乙方提供必要的培训和支持。

二、变更原劳动合同工作地点

原劳动合同中约定的乙方工作地点变更为[新的工作地点]。新的工作地点位于[详细地址]。由于工作地点变更属于客观情况重大变化，且对乙方工作条件未产生实质性不利影响，乙方同意变更工作地点。如乙方因工作地点变更产生合理费用，甲方将给予适当补贴[说明补贴标准和方式]。

三、变更原劳动合同工作时间

原劳动合同中约定的乙方工作时间变更为[新的工作时间]。具体工作时间为[详细说明新的工作时间，例如：每日上午X点至下午X点，每周工作X天，每周X天休息]，并根据工作需要，甲方有权依法安排乙方加班，并依法支付加班费。

四、变更原劳动合同劳动报酬

原劳动合同中约定的乙方[原薪资结构，例如：基本工资+绩效奖金]变更为[新的薪资结构，例如：岗位工资+绩效工资+补贴]。乙方新的岗位工资标准为人民币[具体金额]元/月，绩效工资根据乙方实际工作表现和业绩考核结果确定，具体考核办法由甲方制定并公示。补贴包括[详细列出补贴项目，例如：交通补贴、通讯补贴等]，补贴标准为人民币[具体金额]元/月。

五、其他变更事项

除上述变更内容外，原劳动合同中的其他条款不变。如本通知函的变更内容与原劳动合同存在冲突的，以本通知函为准。

六、双方确认

甲乙双方经充分协商，一致同意对本合同相关内容进行变更。乙方确认已完全理解本通知函的内容，并自愿接受本通知函约定的各项变更内容。乙方应在收到本通知函后[具体天数]日内签署确认，作为本通知函生效的必要条件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：______年____月____日