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2025年劳动合同协议书（乙种本）

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________

通讯地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

经常居住地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙在甲方工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

第二条工作内容和工作地点

甲方可根据生产经营需要，安排乙方从事______岗位（或部门）的工作，具体工作内容包括但不限于______。（具体工作内容以甲方发出的工作指令为准）。

乙方的工作地点为甲方位于______的地址，如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。具体休假办法按照国家及甲方依法制定的相关规定执行。

第四条劳动报酬

乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。乙方试用期的工资为人民币______元/月；转正后的工资为人民币______元/月（或按______计算）。

甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。如乙方当月请假、离职等导致未提供正常劳动的，工资按甲方规章制度规定计算。

甲方保证乙方的工资不低于乙方所在地的最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

甲乙双方按照国家和地方有关社会保险的规定，依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。住房公积金的缴存比例和基数按照国家和地方有关规定执行。

乙方享受国家规定的各项福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，并定期进行安全生产检查。

甲方安排乙方从事可能产生职业病危害的岗位的，应按照国家有关规定进行职业健康检查，并告知乙方相关的职业危害后果。

乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全负责。

第七条培训

甲方可以根据生产经营需要，对乙方进行职业技能培训。如乙方接受甲方提供的培训，且培训期已满，双方可以另行签订培训服务期协议，明确服务期和违约责任。违约金的数额不得超过乙方培训费用的一倍。

第八条保密义务

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。本保密义务不因本合同的终止或解除而终止。

第九条竞业限制

（如适用）乙方担任甲方______岗位（或属于甲方______人员），在任职期间及离职后______年内，不得自营或参与经营与甲方同行业直接竞争的业务，也不得直接或间接为与甲方直接竞争的单位工作。甲方应在此期间按月给予乙方人民币______元的经济补偿。竞业限制的范围、地域、期限以及经济补偿，按照国家有关规定执行。

第十条合同的变更、解除和终止

甲乙双方可以协商变更本合同的内容。经双方协商一致，可以变更本合同约定的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款。

甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，可以解除本合同。乙方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，可以解除本合同。

本合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以续订本合同。若双方未能就续订本合同达成一致，本合同期限届满终止。

第十一条违约责任

任何一方违反本合同约