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2024医院惩治和预防腐败体系建设工作计划

2024年，医院将深入贯彻落实国家及上级部门关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，以构建科学、严密、有效的惩治和预防腐败体系为核心，结合医院实际情况，制定以下工作计划。

强化教育引导，筑牢思想防线

开展廉政专题教育活动：全年计划开展不少于4次廉政专题教育活动，包括廉政讲座、案例分析会等。邀请纪检监察部门专家来院进行廉政法规和纪律要求解读，深入剖析医疗卫生领域典型腐败案例，引导职工深刻认识腐败的危害性，增强廉洁自律意识。

加强党纪法规学习：将党纪法规学习纳入医院职工培训计划，定期组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等相关法律法规。通过线上线下相结合的方式，每月发布学习资料供职工自主学习，并每季度组织一次集中测试，检验学习效果。

推进廉洁文化建设：打造具有医院特色的廉洁文化阵地，在医院内部设置廉洁文化宣传栏、展示区，定期更新内容。开展廉洁文化主题征文、书画比赛等活动，营造浓厚的廉洁文化氛围。同时，利用医院官方网站、微信公众号等平台，传播廉洁理念和廉政知识，扩大廉洁文化的影响力。

完善制度建设，规范权力运行

健全廉政风险防控制度：对医院各部门、各岗位的廉政风险进行全面排查和评估，确定风险等级，制定相应的防控措施。建立廉政风险动态监控机制，定期对廉政风险点进行检查和更新，确保防控措施的有效性。

完善药品、设备采购制度：进一步规范药品、设备采购流程，严格执行公开招标、阳光采购制度。加强对采购过程的监督，建立采购信息公开制度，及时公布采购项目、采购价格、供应商等信息，接受社会监督。同时，加强对采购人员的廉洁教育和管理，防止采购环节出现腐败问题。

规范医疗服务行为制度：制定并完善医疗服务行为规范，明确医务人员的职业道德和行为准则。加强对医疗服务过程的监督，建立医疗服务投诉举报机制，严肃查处过度医疗、收受红包、回扣等违规违纪行为。建立医务人员医德医风档案，将医德医风表现与绩效考核、职称晋升等挂钩。

加强监督检查，严肃执纪问责

强化内部监督：充分发挥医院纪检监察部门的职能作用，加强对医院各项工作的日常监督检查。定期对财务收支、基建工程、物资采购等重点领域和关键环节进行专项审计和监督检查，及时发现和纠正存在的问题。加强对干部选拔任用工作的监督，确保干部选拔任用工作的公平、公正、公开。

主动接受外部监督：积极配合上级纪检监察部门的监督检查，主动接受社会各界的监督。建立社会监督员制度，定期邀请社会监督员对医院的党风廉政建设和医疗服务工作进行评价和监督。及时处理群众的投诉举报，对发现的问题认真调查核实，依法依规进行处理，并及时向社会公开处理结果。

严肃执纪问责：对发现的违规违纪行为，坚持零容忍的态度，严肃追究相关人员的责任。严格按照党纪国法和医院的规章制度进行处理，做到有案必查、有腐必惩。同时，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部及时进行提醒谈话、诫勉谈话，防止小错误演变成大错误。

加强组织领导，确保工作落实

明确责任分工：成立医院惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，明确各成员的职责分工。医院党委书记为第一责任人，对惩治和预防腐败体系建设工作负总责；其他班子成员按照“一岗双责”的要求，对分管领域的党风廉政建设工作负责。各部门负责人为本部门党风廉政建设工作的第一责任人，切实抓好本部门的廉政建设工作。

加强协调配合：建立健全惩治和预防腐败体系建设工作协调机制，加强各部门之间的沟通协作。纪检监察部门要充分发挥组织协调作用，定期召开联席会议，研究解决工作中存在的问题。各部门要密切配合，形成工作合力，共同推进惩治和预防腐败体系建设工作。

严格考核评价：将惩治和预防腐败体系建设工作纳入医院年度绩效考核体系，制定科学合理的考核评价指标。定期对各部门的工作开展情况进行检查和考核，对工作成效显著的部门和个人进行表彰奖励；对工作不力的部门和个人进行问责。通过严格的考核评价，确保惩治和预防腐败体系建设工作各项任务落到实处。