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2025年上海市基本劳动合同范本由上海市人力资源和社会保障局制订

上海市基本劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

户籍地址：

居住地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同。

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。

以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作完成时止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位的工作。

工作地点：。

甲方可以根据经营需要，依法调整乙方的工作岗位和工作地点。如调整，双方应当协商一致并签订书面补充协议。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行以下第种工作制度：

标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

不定时工作制：工作时间根据岗位特点和工作需求灵活安排。

综合计算工时制：以月为周期综合计算工作时间。

休息休假按国家规定执行，乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等权利。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬由基本工资、加班工资、奖金等组成。

基本工资：每月人民币元（大写：）。

加班工资：按照国家规定和甲方规章制度执行。

奖金及其他补贴：根据乙方的工作表现和甲方的经营状况确定。

劳动报酬支付时间为每月日，如遇节假日顺延至下一个工作日。

第五条社会保险和福利待遇

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方根据自身情况为乙方提供（福利内容），具体标准为。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。

甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，费用由甲方承担。

第七条劳动纪律和规章制度

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财物，遵守职业道德。

甲方对严重违反公司规章制度或劳动纪律的乙方，有权依法解除劳动合同。

乙方享有对甲方规章制度的知情权、参与权和建议权，可通过合法途径提出意见和建议。

第八条合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同。变更内容应签订书面补充协议。

有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响的。

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。

有下列情形之一的，甲方提前日以书面形式通知乙方，可以解除合同：

乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的。

有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的。

甲方违章指挥或者强令乙方冒险作业危及乙方人身安全的。

合同期满或双方约定的终止条件出现时，