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2025年劳动合同补充协议范本

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

地址：[填写法定地址]

联系人：[填写联系人姓名]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写住址]

联系电话：[填写联系电话]

根据甲乙双方于[填写原劳动合同签订日期]签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”，合同编号：[填写原合同编号]），现因[填写签订补充协议的原因或背景，例如：公司业务发展需要、岗位调整、薪酬结构优化、法律法规变化等]，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就原合同相关内容达成如下补充协议，以资共同遵守。

第一条协议依据

本协议是基于甲乙双方有效存在的劳动关系以及原合同内容，为适应[再次简述原因或背景]而签订，旨在对原合同的部分条款进行修改、补充或约定。本协议与原合同具有同等法律效力，构成双方权利义务的一部分。原合同未修改或补充的条款，仍按原合同约定执行。

第二条工作内容与工作地点变更

1.双方同意，乙方的工作岗位由原合同约定的[填写原工作岗位名称]变更为[填写新工作岗位名称]。

2.新岗位的主要职责范围为：[详细描述新岗位的工作内容、职责和任务要求]。

3.乙方应按照新岗位的要求，在甲方的领导下完成各项工作任务。

4.双方同意，乙方的工作地点由原合同约定的[填写原工作地点]变更为[填写新工作地点]。

5.如因工作需要，甲方有权进一步调整乙方在新地点的具体工作区域，乙方应予以配合。

第三条劳动报酬调整

1.双方同意，自[填写生效日期，通常与协议签订日一致]起调整乙方的劳动报酬。

2.乙方新的工资构成为：

(1)基本工资：[填写具体数额]元/月；

(2)绩效工资：根据乙方在新岗位的工作表现及公司绩效考核结果确定，具体计算方法按甲方[填写依据的规章制度名称，如《绩效考核管理办法》]执行；

(3)奖金/津贴：[根据实际情况填写，如存在]。

3.乙方月工资总额为上述各项之和。

4.甲方应于每月[填写具体日期，如15日]前以[填写支付方式，如银行转账]方式将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户：

开户银行：[填写开户银行名称]

账户名称：[填写乙方姓名]

账号：[填写银行账号]

5.甲方支付工资不得低于[填写当地最低工资标准或约定标准]。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方在新岗位的工作时间执行甲方的[填写工时制度类型，如标准工时制、综合计算工时工作制或不定时工作制]。

2.如执行综合计算工时工作制或不定时工作制，甲方应确保乙方总工作时间不超过法定上限，并依法安排休息和补休。

3.乙方的带薪年休假天数仍按原合同及国家相关规定执行，具体安排由甲方根据公司制度执行。

4.乙方的其他休息休假权利仍按原合同及国家法律法规执行。

第五条合同期限

1.原合同的期限不变，仍为[填写原合同期限，如“固定期限：从年月日起至年月日止”]。

2.本协议的签订不影响原合同的履行及期限效力。

第六条培训与保密义务

1.[根据实际情况约定，如：甲方将根据工作需要安排乙方参加相关培训。乙方若接受甲方提供的专项培训，服务期未满擅自离职的，应按约定支付培训费用。]

2.乙方在任职期间及离职后[填写年限，如“二年”]内，应对甲方的商业秘密、技术信息等保密信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。保密信息的范围包括但不限于[可简述，如：客户资料、技术方案、经营数据等]。违反保密义务的，应承担相应法律责任。

第七条竞业限制[根据实际情况选择是否约定，如需约定，应严格遵守法律规定]

1.由于乙方在新岗位担任[填写岗位名称]岗位，该岗位属于公司[高级管理人员/高级技术人员/核心技术人员/其他负有保密义务的人员]范围，甲方与乙方同意在乙方离职后[填写竞业限制期限，最长不超过二年]内，约定竞业限制条款。

2.竞业限制范围限于[填写具体范围，如：甲方从事相同业务领域、相同技术领域的产品开发或技术服务等]。

3.竞业限制地域为[填写具体地域，如：乙方原工作地及甲方主要经营地]。

4.甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金共计[填写具体数额]元，支付方式为[填写支付方式，如按月支付至乙方指定账户]。

5.乙方若违反竞业限制约定的，应按每月补偿金[填写倍数，如“二倍”]向甲方支付违约金。

第八条其他约定

1.[根据实际情况补充其他需要约定的事项，例如：关于知识产权归属的特别约定、岗位职责