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2025国考常州市法律事务岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，共45分）

题目1（15分）：

阅读以下材料，概括常州市近年来在基层矛盾纠纷化解方面采取的主要措施及其成效。

材料：

1.常州市某街道推出“枫桥经验现代化版”，通过网格员+法律顾问模式，建立“一村一法律顾问”制度，全年调解矛盾纠纷1200余起，调解成功率98%。

2.武进区设立“一站式”矛盾纠纷调解中心，整合公安、司法、信访等部门资源，实现“小事不出村，大事不出镇”。2024年1-6月，中心处理案件850件，同比下降35%。

3.新北区试点“互联网+调解”平台，居民可通过APP在线申请调解，法院、仲裁机构、律师协会提供远程法律支持，解决劳动争议、物业纠纷等160余起。

4.钟楼区开展“法律明白人”培养工程，选派村干部、网格员进行法律培训，使其协助调解邻里纠纷、土地承包争议等，全年协助解决纠纷500余件。

5.天宁区建立“律师+网格员”联动机制，针对农民工欠薪、环境污染等问题，律师提供专业指导，网格员主动介入，全年成功化解欠薪纠纷78起。

要求：

1.准确全面，分条作答；

2.体现措施与成效的对应关系；

3.不得少于300字。

题目2（15分）：

阅读以下材料，概括常州市在优化营商环境方面，针对中小微企业面临的法律风险提供的法律服务措施。

材料：

1.常州市司法局联合税务局推出“法律风险体检”服务，组织律师为中小微企业提供免费合规咨询，2024年已覆盖企业1200余家，帮助企业规避合同纠纷、知识产权侵权等风险200余起。

2.武进区法院设立“中小企业诉讼绿色通道”，简化诉讼流程，实行“一案一策”轻量化审判，全年审理涉企案件300件，平均审理周期缩短40%。

3.天宁区法律援助中心开通“线上申请”平台，为符合条件的中小微企业员工提供免费劳动争议代理，解决欠薪、解雇争议150余起。

4.钟楼区举办“法律护航企业发展”论坛，邀请企业法务、法官、税务专家解读政策，帮助企业应对“双减”政策下的教育机构转型、环保政策下的生产调整等问题。

5.新北区设立“企业法律顾问协会”，推动企业聘请法律顾问，政府提供培训补贴，目前全区已超50%规上企业配备法律顾问。

要求：

1.分点概括服务措施；

2.结合材料，突出针对性与实效性；

3.不得少于300字。

题目3（15分）：

阅读以下材料，概括常州市在推进法治政府建设过程中，提升行政执法能力的举措及其效果。

材料：

1.常州市市场监督管理局推行“包容审慎监管”，对新技术、新业态企业实施“沙盒监管”，2024年对创新型中小企业免于处罚案件200余起，激发市场活力。

2.新北区检察院开展“行政执法监督‘码上监督’”行动，通过二维码公开执法流程，群众可实时举报，全年纠正执法不规范问题30余起。

3.武进区住建局引入“智慧执法”系统，利用无人机、AI识别等技术，实时监控建筑工地违规行为，全年查处违法违规行为120起，罚款金额下降25%。

4.天宁区司法局开展行政执法人员轮训，重点培训《行政处罚法》《行政强制法》适用规则，2024年执法文书合格率提升至99%。

5.钟楼区建立“行政执法争议调解室”，由律师、第三方机构参与，化解行政相对人与行政机关的矛盾，全年成功调解争议50余起。

要求：

1.提炼关键举措；

2.说明举措如何提升执法能力；

3.不得少于300字。

二、综合分析类（共2题，每题20分，共40分）

题目4（20分）：

阅读以下材料，分析常州市在推进“法治常州”建设中面临的挑战，并提出改进建议。

材料：

1.常州市某社区调研显示，60%的居民对“法律明白人”制度不了解，基层普法效果不显著；部分企业因法律意识薄弱，合同签订不规范，2024年因合同纠纷诉讼案件同比上升15%。

2.常州市检察院数据显示，2023年行政公益诉讼案件中有40%涉及自然资源领域，反映出部分行政机关履职边界模糊，监管责任不明确。

3.武进区法院调研发现，外卖骑手、网约车司机等新业态从业者法律保障不足，劳动争议调解难度大，2024年上半年相关案件调解成功率仅为65%。

4.新北区某企业反映，跨区域经营中，因各地法律法规衔接不畅，导致合规成本增加，企业希望政府能提供更精准的政策指引。

5.天宁区司法局统计，基层法律援助资源分配不均，部分偏远乡镇群众因交通不便、信息闭塞，未能及时获得法律帮助。

要求：

1.分析挑战的根源；

2.提出至少三条可行性建议；

3.不得少于400字。

题目5（20分）：

阅读以下材料，分析常州市在推进“数字法治”建设中的机遇与问题，并提出对策建议。

材料：

1.常州市法院推行“e诉讼”平台，当事人可通过手机完成立案、调