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2025年劳动合同续签合同

甲方（用人单位）：

法定代表人/主要负责人：

统一社会信用代码：

地址：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动合同续签事宜，达成如下协议：

第一条续签依据

甲乙双方确认，乙方于______年____月____日与甲方签订的《劳动合同》（合同编号：______），期限自______年____月____日起至______年____月____日止。现经双方协商一致，同意续签该劳动合同。

第二条合同期限

本合同期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

第三条工作内容

乙方在续签期内继续担任______岗位（职位）工作。具体工作职责按照甲方该岗位的职位说明书及甲乙双方另行协商确定的职责执行。

第四条工作地点

乙方在续签期内主要工作地点为______。如甲方变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，变更后的工作地点应具备基本的劳动条件，且符合法律规定。乙方不同意变更的，甲方不得强制变更。

第五条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.甲方保证乙方可享受国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定休假权利。乙方累计工作满一定年限且符合法定条件的，享受法定退休年龄。

第六条劳动报酬

1.乙方在续签期内的工资标准为人民币______元/月（或按______标准执行）。甲方应于每月______日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。

2.工资构成包括：基本工资、绩效奖金、补贴等（具体构成可列明或参照原合同）。

3.甲方调高乙方工资，应提前三十日以书面形式通知乙方。

第七条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（以下统称社会保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

3.甲方根据自身情况，可给予乙方其他福利待遇，如补充医疗保险、节日福利等。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。如乙方从事有职业危害作业，甲方应按照国家有关规定进行职业健康检查、提供职业危害防护措施，并给予相应的保健待遇。

第九条培训

1.甲方可以为乙方提供职业技能培训。如乙方接受甲方提供的专项培训，双方可以另行签订培训服务期协议。乙方在培训服务期内解除劳动合同的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2.甲方依法为乙方提供必要的职业发展机会。

第十条保密义务

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。本保密义务不因本合同的续签或终止而解除。

第十一条竞业限制（如适用）

1.乙方（是/否）属于本条第2款所述人员，即甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

2.如适用，乙方在本合同终止或解除后______年内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己开业生产同类产品、经营同类业务。竞业限制的期限自本合同终止或解除之日起计算。甲方应在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿人民币______元。竞业限制的范围、地域、期限由双方约定，竞业限制条款不得违反法律、法规的规定。

3.如不适用，则删除本条或作不适用说明。

第十二条合同的变更、解除和终止

1.本合同条款的变更，须经双方协商一致，并以书面形式确认。

2.甲乙双方可以依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本合同。甲方依照法律规定解除本合同，应依法支付经济补偿。

3.本合同期限届满，如双方不再续签，本合同即终止。

第十三条违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。如甲方未按时足额支付乙方工资或社会保险费用的，应按法律规定支付赔偿金。

第十四条争议解决

因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十五条法律适用

本合同的订