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2025国考大连移民管理局申论对策建议必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）

1.大连移民管理局优化外国人永久居留审批流程的材料分析题

材料：

近年来，大连市作为东北地区重要港口城市，吸引大量外籍人才和企业投资。但外国人永久居留审批流程中存在诸多问题，如材料提交繁琐、审批周期长、政策宣传不到位等。某次调研中收集到以下信息：

-问题点1：部分申请人因不熟悉中国法律法规，提交材料时经常出现格式错误或缺失关键文件，导致反复修改。

-问题点2：审批部门与公安、教育、人社等机构信息共享不畅，需申请人自行跑多个部门核验学历、社保等证明。

-问题点3：政策宣传以官方网站和公告为主，外籍人士语言障碍导致信息获取困难，尤其是一些中小企业主和自由职业者。

-问题点4：部分审批环节依赖人工审核，效率较低，尤其节假日积压严重。

题目：

根据上述材料，归纳大连移民管理局优化外国人永久居留审批流程的3个主要问题，并提出3条可行性建议。

答案：

问题归纳：

1.材料提交不规范，政策宣传不到位。部分外籍申请人因不熟悉中国法律法规，导致材料格式错误或缺失关键文件；政策宣传渠道单一，语言障碍加剧信息获取难度。

2.跨部门信息共享不畅，审批流程冗长。审批部门与公安、教育、人社等机构未实现高效数据共享，申请人需自行跑多个部门核验证明，增加时间成本。

3.人工审核效率低，审批周期过长。部分审批环节依赖人工操作，尤其在节假日积压严重，影响申请人体验。

对策建议：

1.优化材料提交指引，加强多语言政策宣传。制作图文并茂的申请指南，提供英语、日语、韩语等版本；通过社交媒体、外国友人家园等平台推送政策信息，增设线下咨询点。

2.建立跨部门数据共享平台，简化审批流程。与公安、教育等部门合作，实现学历、社保等关键信息自动核验；推广电子化申请系统，减少人工干预。

3.引入智能审核技术，缩短审批周期。引入AI辅助审核系统，自动识别材料合规性；设立“绿色通道”优先处理高科技人才和企业高管申请。

2.大连移民管理局提升留学生就业服务质量的对策分析题

材料：

近年来，大连高校吸引大量留学生，但毕业后就业、居留手续办理等问题突出。某次座谈会收集到以下信息：

-留学生反映：求职时因缺乏实习经历、职业规划不明确，导致就业困难；部分企业对留学生招聘存在歧视。

-移民管理局问题：对留学生就业指导服务不足，居留申请审核标准不透明，部分留学生因社保缴纳不足被拒。

-政策空白：缺乏针对留学生创业扶持政策，如创业补贴、办公场地支持等。

题目：

根据上述材料，概括大连移民管理局提升留学生就业服务质量的3个关键问题，并提出3条针对性措施。

答案：

问题归纳：

1.职业规划与实习机会缺乏，就业竞争力不足。留学生普遍缺乏实习经历，职业规划不明确，导致就业困难；部分企业存在招聘歧视。

2.居留手续办理不透明，政策支持不足。移民管理局对留学生居留申请审核标准不公开，部分留学生因社保缴纳不足被拒；缺乏创业扶持政策。

3.就业指导服务体系薄弱，跨部门协作不足。移民管理局与高校、人社部门未形成合力，就业指导服务单一，留学生难获得全面帮助。

对策建议：

1.加强职业规划与实习对接。联合高校开设就业指导课程，提供实习岗位信息；与企业合作设立留学生实习基地，提升就业竞争力。

2.简化居留手续，提供创业扶持。明确居留申请审核标准，提供多语言政策解读；设立留学生创业基金，提供办公场地和税收优惠。

3.完善跨部门就业服务协作。与人社部门合作，定期举办留学生专场招聘会；建立留学生就业信息平台，整合实习、就业、居留等资源。

3.大连移民管理局改善外籍人士社区融入环境的对策分析题

材料：

大连外籍人士数量逐年增加，但社区融入问题凸显。某次社区调研收集到以下信息：

-文化冲突：部分外籍人士因不了解中国习俗，在节庆、邻里交往中产生矛盾。

-医疗服务不便：部分外籍人士反映就医流程复杂，语言沟通障碍严重。

-权益保障不足：部分外籍人士遭遇就业歧视、租房纠纷等问题，但维权渠道不畅通。

题目：

根据上述材料，归纳大连移民管理局改善外籍人士社区融入环境的3个主要问题，并提出3条可行性建议。

答案：

问题归纳：

1.文化差异导致融入困难。部分外籍人士不了解中国节庆习俗，与本地居民交往中产生误解；社区缺乏文化交流活动。

2.医疗服务对接不足，语言障碍突出。医疗机构未提供多语言服务，外籍人士就医流程复杂，导致就医体验差。

3.权益保障机制不完善，维权渠道单一。部分外籍人士遭遇就业歧视、租房纠纷等问题，但缺乏有效的法律援助和投诉平台。

对策建议：

1.开展跨文化交流活动，促进社区融合。组