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2025年劳动合同（GF-2000-0801）

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条甲方（用人单位）名称：_________________________，住所：_________________________，法定代表人/负责人：_________________________。

第二条乙方（劳动者）姓名：_________________________，性别：____，身份证号码：_________________________，户籍所在地：_________________________，现住址：_________________________，联系电话：_________________________。

第三条乙方同意根据甲方工作需要，在_________________________（部门）从事_________________________（岗位）工作。甲方根据工作需要及乙方能力，可以调整乙方的工作岗位。调整岗位需经双方协商一致，并以书面形式变更本合同相关内容。

第四条乙方的工作地点为_________________________。根据工作需要，甲方可以安排乙方在不同工作地点工作，但工作地点应与乙方事先知晓并同意的范围相符。

第五条乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书、工作流程及各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。

第六条甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间需要支付相应的加班费。

第七条甲方实行每周____天休息制度。法定节假日按照国家规定执行。

第八条乙方的工资构成如下：基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班费及其他依法应当计发的工资待遇。乙方试用期的工资为人民币____________元/月（试用期不超过六个月）。转正后，甲方根据乙方岗位、绩效等情况确定工资标准，并依法支付。

第九条甲方于每月____日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户：开户行：_________________________，账户名称：_________________________，账号：_________________________。

第十条甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第十一条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应进行职业危害告知，并按照国家规定进行职业健康检查和防护。

第十二条乙方应遵守国家有关安全生产的法律法规和甲方的安全生产规章制度、操作规程，服从管理，对自身安全和他人安全负责。

第十三条本合同为____年期限的劳动合同。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

（或：本合同为无固定期限劳动合同。合同期限自____年____月____日起，直至法律规定或双方约定的解除/终止条件出现时终止。）

（或：本合同以完成____工作任务为期限。工作任务自____年____月____日起，至工作任务完成时终止。）

第十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

第十五条甲乙双方解除或者终止劳动合同时，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。甲方依法解除或终止劳动合同的，应支付经济补偿金；乙方违反本法规定解除劳动合同的，应承担违约责任。

第十六条乙方违反本合同约定或者甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十七条甲方依法制定的规章制度应向乙方公示，并根据法律法规的变化进行及时修订，乙方应遵守甲方的规章制度。

第十八条乙方在任职期间知悉甲方的商业秘密，无论因何种原因离开甲方，均负有保密义务，不得泄露或不正当使用甲方的商业秘密。

第十九条发生劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十条本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________