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科员转正申请书

科员转正申请书

尊敬的领导：

您好！

我于XXXX年XX月XX日入职，担任XX单位XX科科员一职，至今试用期已满。根据单位规章制度，现申请转为正式员工。在过去的三个月里，我始终以严谨的态度、饱满的热情投入工作，在领导的悉心指导和同事的热情帮助下，逐步熟悉了岗位职责、业务流程和工作方法，较好地完成了各项任务。现将试用期工作情况、学习收获、存在不足及未来规划汇报如下，恳请领导审阅。

一、试用期工作回顾：以“实”为基，在履职尽责中锤炼能力

作为科室新人，我始终秉持“学习为先、执行为要、细节为重”的原则，快速适应角色转变，聚焦主责主业，扎实推进各项工作，现将主要工作内容及成果汇报如下：

（一）聚焦公文处理与信息报送，确保政务运转高效规范

公文处理是科室工作的“生命线”，直接关系到政策传达和单位形象。试用期内，我共参与处理各类公文XX份，其中收文XX份、发文XX份，均做到“零延误、零差错”。

-收文处理方面：建立“登记—拟办—承办—催办—归档”全流程台账，对上级单位下发的《XX文件》《XX通知》等重要文件，第一时间标注重点、明确责任部门，并跟踪落实进度。例如，在处理《XX专项工作实施方案》时，提前3天完成文件分解，协调5个部门提交落实计划，确保方案按时启动。

-发文审核方面：严格遵循“三审三校”制度，对科室起草的《XX工作总结》《XX请示》等XX份文件，逐字核对了数据准确性、格式规范性及政策依据，其中《关于XX的建议》获单位领导批示并采纳，推动解决了XX问题。

-信息报送方面：围绕科室重点工作，撰写《XX简报》XX期、《XX动态》XX篇，其中《XX经验做法》被XX市级刊物采用，《XX问题调研报告》为领导决策提供了参考，信息报送采用率较上月提升XX%。

（二）参与重点项目推进，在攻坚克难中提升专业素养

试用期内，我有幸参与了XX项目、XX专项工作等2项重点任务，在实践中深化了对业务的理解，锤炼了解决复杂问题的能力。

-在XX项目中：负责数据收集与整理模块，通过对接6个基层单位、梳理近3年数据，建立了包含XX项指标的数据库，运用Excel函数和SPSS工具完成数据清洗与分析，形成《XX数据分析报告》，为项目方案设计提供了数据支撑，助力项目提前5天完成阶段性目标。

-在XX专项工作中：承担协调联络与材料汇总职责，组织召开协调会XX次，梳理汇总各部门反馈意见XX条，协助制定《XX工作细则》，明确了XX项操作流程，推动专项工作覆盖率达100%，群众满意度测评达XX分。

（三）强化日常事务与团队协作，在服务保障中践行责任担当

除了核心业务工作，我积极承担科室日常事务，努力做好“服务员”“联络员”，保障科室高效运转。

-会务保障方面：参与组织“XX工作会议”“XX培训会”等活动XX场，负责场地布置、材料准备、签到记录等工作，其中“XX会议”参会人员达XX人，因流程清晰、服务周到，获参会领导“组织有序、保障有力”的肯定。

-后勤服务方面：协助科室完成办公用品申领、固定资产盘点、档案整理等工作，建立“物资领用登记表”，实现办公用品零浪费、固定资产账实相符；为同事提供业务咨询XX次，帮助解决办公系统操作、文件格式调整等问题，得到同事一致认可。

-团队协作方面：主动向老同事请教学习，参与科室“每周业务分享会”XX次，分享了《XX公文写作技巧》等心得；在同事忙于重点项目时，主动分担其常规工作，确保科室工作“不断档、不脱节”。

二、学习成长：以“学”为径，在知行合一中积蓄力量

作为一名新人，我深知“工欲善其事，必先利其器”，始终将学习作为提升能力的重要途径，努力实现从“门外汉”到“业务通”的转变。

（一）系统学习政策理论，夯实思想根基

入职以来，我积极参加单位组织的“新员工入职培训”“XX政策解读会”等活动XX场，认真学习《XX工作规范》《XX法律法规》等文件，撰写学习笔记XX篇，并通过线上平台完成“公文写作”“政务礼仪”等XX门课程学习，考核均达优秀水平。同时，坚持每天阅读“人民日报”“学习强国”等平台文章，及时了解时事政治和行业动态，确保工作方向不偏、标准不降。

（二）深入钻研业务知识，提升专业能力

针对科室涉及的XX业务、XX工作，我主动向领导借阅《XX业务指导手册》《XX案例汇编》等资料，利用业余时间学习专业知识；跟随同事参与基层调研XX次，实地了解XX工作现状，记录调研笔记XX页，将理论知识与实践经验相结合，逐步掌握了XX工作流程和XX技能。例如，通过学习“XX数据分析方法”，我优化了数据统计模板，将报表制作时间从原