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2025企业销售代表聘请合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘请方）：（公司名称），统一社会信用代码：，地址：，法定代表人：。

乙方（受聘方）：（姓名），身份证号码：，地址：，联系电话：。

鉴于甲方需要在境内开展（具体业务或产品名称）的销售工作，乙方具备相应的销售经验和能力，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意担任甲方（职务/岗位名称，如：区域销售代表、高级销售经理等）一职。

2.2乙方的主要工作职责包括：

负责（具体产品或服务）在指定区域的销售工作；

拓展新的客户资源，维护现有客户关系；

完成公司设定的销售目标；

提供市场反馈，协助制定销售策略；

按时提交销售报告和其他相关文件；

遵守公司的规章制度和销售政策。

2.3乙方应当具备以下能力：

熟悉（产品或服务）的市场和行业动态；

具备良好的沟通能力和团队协作精神；

具备目标导向的工作态度和解决问题的能力。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间根据销售需要另行安排。

3.2乙方享有国家法定节假日和带薪年假。具体休假安排由双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意向乙方支付以下劳动报酬：

基本工资：每月人民币元；

销售提成：按照销售额的%计算，具体提成比例根据公司政策调整；

奖金：根据年度销售目标完成情况发放；

其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体金额由双方另行协商。

4.2甲方应按月支付乙方的劳动报酬，支付时间为每月日。

4.3乙方的劳动报酬将根据公司效益和其个人绩效进行调整。

第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳国家规定的五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

补充医疗保险；

年终奖；

带薪培训机会；

节假日福利；

其他公司规定的福利。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。

6.2在下列情况下，甲方可以解除合同：

乙方严重违反公司规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方触犯法律，被依法追究刑事责任；

乙方在试用期内不符合录用条件。

6.3在下列情况下，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬；

甲方未为乙方缴纳必要的社会保险；

甲方强迫乙方从事违法活动；

乙方因健康原因无法继续工作。

6.4合同终止：

合同期满；

双方协商一致；

一方违反合同约定导致合同无法履行。

第七条经济补偿与违约责任

7.1如果甲方违反合同约定解除合同，应当向乙方支付经济补偿金，补偿金额为乙方一个月工资。

7.2如果乙方违反合同约定提前离职，应当向甲方支付违约金，具体金额为元。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日