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2025年劳动合同终止协议范本及协议书

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

甲乙双方于______年______月______日签订了为期______年的劳动合同（合同编号：____________），合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。现因合同期满/双方协商一致/劳动者提出/用人单位提出/客观情况发生重大变化导致劳动合同无法继续履行等原因，甲乙双方经友好协商，同意于______年______月______日终止劳动合同。为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成协议如下：

第一条终止劳动合同

甲乙双方一致确认，双方劳动合同已于______年______月______日终止。甲方应于终止日期当日为乙方办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、档案转移、社会保险关系转移等。

第二条经济补偿

甲方同意向乙方支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条等规定，并考虑双方实际服务年限，经济补偿金总额为人民币____________元（大写：____________元整）。该款项应于______年______月______日前一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

开户银行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

甲方支付经济补偿金后，乙方不得再就劳动合同解除或终止向甲方主张除法律规定的经济补偿金以外的任何补偿或赔偿。

第三条工作交接与财产返还

乙方应在劳动合同终止前______日内，按照甲方的规章制度和工作要求，完成所有工作职责的交接，并交还甲方所有属于甲方的财物，包括但不限于：文件资料、电子数据、办公用品、工作服、门禁卡、名片等。乙方应确保工作交接的完整性，如有疏漏，应承担相应责任。乙方应配合甲方完成离职审计等事宜。

第四条保密义务与竞业限制（如适用）

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等保密信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因劳动合同的终止而终止。

2.如甲方与乙方签订了竞业限制协议，双方应按照协议约定履行。乙方在竞业限制期限内，应遵守竞业限制协议的约定，不得在约定地域内从事与甲方同行业或存在竞争关系的工作。甲方应按竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿金。

第五条违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应承担赔偿责任。例如，甲方未按时足额支付经济补偿金的，每逾期一日，应按应付未付金额的______%向乙方支付违约金；乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币____________元（大写：____________元整），并赔偿甲方因此遭受的实际经济损失。

第六条争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

1.本协议是双方关于终止劳动合同事宜的最终协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面约定。

2.本协议未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________

法定代表人/授权代表（签字或盖章）：____________

或

委托代理人（签字）：________________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日