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2025年劳动合同试用期考核结果记录协议

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[用人单位注册地址或主要经营地址]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者户籍地址或经常居住地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任[拟任岗位名称]岗位的试用期考核结果事宜，达成如下协议：

第一条协议背景

1.1甲乙双方于[劳动合同签订日期]签订了为期[劳动合同期限]的劳动合同，合同约定乙方在甲方[拟任岗位名称]岗位工作，试用期为[试用期起止时间，例如：2025年X月X日至2025年Y月Y日]。

1.2甲方根据劳动合同约定及公司规章制度，对乙方在试用期的表现进行了考核。

第二条试用期考核情况

2.1本次考核覆盖的试用期时间段为：[试用期起止时间，与第一条1.2款一致]。

2.2甲方对乙方的试用期考核主要围绕[考核内容概述，例如：岗位职责履行情况、工作技能掌握程度、工作态度与责任心、团队协作能力、遵守公司规章制度等方面]进行。

2.3甲方采用的考核方式包括[考核方式概述，例如：部门负责人评价、直接主管评价、工作业绩统计、行为观察等]。

第三条试用期考核结果

3.1经甲乙双方确认，甲方对乙方在试用期的考核结果为：[选择一项并填写]。

（1）合格

（2）基本合格

（3）不合格

3.2[可选：如果选择“合格”或“基本合格”，可在此处简要说明肯定性或需改进的方面；如果选择“不合格”，可在此处简要说明不合格的具体原因依据，但应客观、具体]。

第四条双方确认与后续安排

4.1乙方已阅读并充分了解本协议所述的试用期考核情况及考核结果，甲方已向乙方解释相关内容。

4.2双方确认，基于本协议第三条所述考核结果，双方达成如下一致意见：

（1）[如果考核合格]：乙方于试用期满后，即[转正日期，例如：2025年Y月Y日]起，正式转正为甲方[转正后岗位名称]岗位员工。转正后的薪酬标准为[薪酬标准，例如：每月人民币XXXX元]，其他福利待遇按照甲方正式员工的规章制度执行。

（2）[如果考核为基本合格]：鉴于乙方在试用期的表现，甲乙双方一致同意，延长乙方的试用期。延长后的试用期为[延长试用期起止时间]，自[延长试用期开始日期]起至[延长试用期结束日期]止。乙方在延长试用期内应继续努力，达到岗位要求。若乙方在延长试用期满时考核仍不合格，甲方有权依法解除劳动合同。

（3）[如果考核不合格]：甲方决定在试用期内解除与乙方的劳动合同。解除日期为[解除劳动合同日期，应在试用期内]。甲方将按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在解除合同当日向乙方支付工资，并[如需支付经济补偿金，请明确支付标准和金额；如无需支付，请明确说明依法解除，无需支付经济补偿金]。乙方应在收到工资及/或经济补偿金后[天数]日内办理完毕工作交接及离职手续，并交还甲方所有属于甲方的财物。

第五条双方权利与义务

5.1甲方有权依据法律法规及公司规章制度对乙方在试用期的表现进行考核，并据此做出转正、延长试用期或解除劳动合同的决定。

5.2乙方有义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行试用期内的工作职责。

第六条保密

6.1甲乙双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密或不宜公开的信息承担保密义务，此义务不因本协议的终止而解除。

第七条争议解决

7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方所在地/劳动合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条协议效力

8.1本协议是双方关于乙方试用期考核结果及后续安排的协议，作为双方签订的劳动合同的补充部分，与劳动合同具有同等法律效力。

8.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[用人单位公章]

授权代表（签字）：

日期：______年____月____日

乙方（签字）：

日期：______年____月____日