2025年劳动合同书（GF-2000-1301）.docxVIP

2025年劳动合同书（GF-2000-1301）

甲方（用人单位）：

法定代表人/负责人：

注册地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

户籍地址：

实际居住地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据（GF-2000-1301）标准格式，签订本非全日制用工劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

甲乙双方同意建立非全日制用工关系。本合同期限自______年______月______日起至工作终止时止。双方当事人可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。本合同中没有约定试用期。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事______工作岗位，具体工作职责和要求按照甲方的安排执行。乙方可以在甲方或其他用人单位从事非全日制工作，但需保证在甲方的工作时间和管理要求，并不得影响在甲方履行工作义务。甲方的生产经营需要，可以安排乙方在不同工时或不固定的工时工作。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

2.甲方应保证乙方的休息权利，乙方每日工作时间结束后，有权获得十二小时的连续休息时间。每周至少休息一日。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但每日不得超过一小时。甲方不得安排乙方延长工作时间。

4.乙方依法享受国家规定的节假日。

第四条劳动报酬

1.甲方实行小时工资制。乙方的小时工资标准为人民币______元/小时。本标准不低于甲方所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

2.甲方按照国家规定，每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。支付方式为______（现金/银行转账）。

3.乙方月劳动报酬按实际工作时间计算。计算公式为：月劳动报酬=小时工资标准×当月实际提供劳动的小时数。

4.甲方依法为乙方缴纳工伤保险费。乙方是否参加其他社会保险，由甲乙双方另行协商确定。

第五条社会保险

甲方必须依法为乙方缴纳工伤保险费。关于乙方是否参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险，由甲乙双方根据实际情况和地方政策要求，另行协商并依法执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。

第七条法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

（根据实际情况，双方可以约定其他条款，例如：）

第八条违反劳动合同的责任

甲乙双方应遵守劳动合同的约定，任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章/签字）：

法定代表人/负责人或授权代表（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日