2025企业单位劳动合同参考范本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025企业单位劳动合同参考范本

劳动合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动或工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

1.2固定期限：自年月日起至年月日止。

1.3无固定期限：自年月日起，至本合同第三十条约定的终止条件出现时止。

1.4以完成一定工作为期限：自年月日起，至工作完成时止。

1.5试用期：双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为本合同约定工资的%，即人民币元/月。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方的工作地点为：。

2.4甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应当协商一致。

2.5乙方应当服从甲方的合理工作安排，按时完成劳动任务，达到规定的质量标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方执行国家规定的标准工时制度，每日工作不超过小时，平均每周不超过小时。

3.2甲方根据工作需要安排乙方加班的，应当依法支付加班费用或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、休息日、婚丧假、产假、年休假等休息休假权利。

3.4乙方的加班需经甲方批准，未经批准的加班不视为加班，甲方不支付相应费用。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为：

基本工资：人民币元/月；

绩效工资：根据工作表现和公司绩效考核办法确定；

奖金：根据公司绩效考核和奖励制度确定。

4.2工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延。

4.3甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准。

4.4乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度执行。

4.5甲方应当以货币形式支付乙方工资，不得以实物或有价证券替代。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

5.2乙方个人缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、补充医疗保险、班车服务等）。

5.4乙方享有（其他福利，如带薪年假、节日补贴等）。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，维护甲方利益。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得利用职务之便谋取私利。

6.3甲方有权对乙方进行培训、考核和奖惩，乙方应当配合。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更应当双