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2025合同期满企业不续约需支付经济补偿

劳动合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共年。

合同期满后，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。若双方未就续订达成一致，本合同终止。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方应按照甲方的岗位要求，完成甲方安排的各项工作任务，甲方可根据经营状况和乙方的表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致并在变更后的日内签订书面补充协议。

第三条劳动报酬

3.1甲方支付乙方的工资为每月人民币元（大写：），其中试用期工资为人民币元（大写：）。甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳标准和方式按照国家和地方有关规定执行。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等福利，具体假期天数及待遇按国家和甲方的规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排。

4.2甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第五条保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）；

（2）；

（3）。

第六条合同的终止与经济补偿

6.1本合同期满后，若双方决定不续约，本合同自然终止。

6.2合同期满终止时，若乙方没有违反甲方的规章制度或其他约定，且双方未能就续订劳动合同达成一致，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

6.3乙方在合同期内因个人原因导致劳动合同提前终止的，甲方不承担支付经济补偿金的责任。

第七条保密和竞业限制

7.1乙方在合同期内及离职后年内，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业秘密和技术秘密泄露给第三方或用于个人谋利。

7.2乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方具有竞争关系的其他企业从事相同或类似的工作。具体竞业限制范围和地域由双方另行约定。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定拖欠乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应依法承担相应的法律责任。

8.2乙方违反本合同约定，未提前通知甲方或未经甲方同意擅自离职的，应依法承担相应的违约责任，并赔偿甲方遭受的损失。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

9.2本合同的解释和执行适用中华人民共和国的法律法规。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权