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2025年餐饮店兼职服务员合同协议

甲方（雇主）：________________________

乙方（雇员）：________________________

身份证号码：________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方餐厅担任兼职服务员事宜，签订本合同协议。

第一条工作内容和工作地点

甲方因业务经营需要，聘请乙方在甲方位于________________________的餐厅担任兼职服务员。乙方的工作内容包括但不限于：

1.1负责餐厅门口迎宾，引导顾客入座；

1.2负责接待顾客点餐，准确记录菜品及数量；

1.3负责将菜品准确、及时地送到顾客餐桌；

1.4负责收银工作，准确收取顾客款项，提供收款凭证；

1.5负责餐后收拾桌面，清理餐厅卫生，保持餐厅环境整洁；

1.6负责解答顾客咨询，处理顾客一般性投诉；

1.7完成甲方安排的其他与餐厅服务相关的工作任务。

乙方应按照甲方合理的工作安排，在餐厅内履行上述工作职责。

第二条工作期限

2.1本合同为非全日制用工合同，有效期为____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满，双方经协商一致，可以续签本合同。如双方未就续签达成一致，本合同到期自动终止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。

3.2甲方应根据经营需要排班，每日工作时间为上午____点至下午____点，或根据实际排班通知执行。

3.3乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲方根据经营情况统一安排。

3.4乙方在连续工作超过1小时后，有权休息10分钟；连续工作超过3小时后，有权休息20分钟。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬采用计件工资形式，按实际完成工作量计算。具体标准为：每接待一桌客人，甲方支付乙方服务费人民币____元；或按营业额的____%作为乙方的提成收入。

4.2甲方应于每月____日，以现金或银行转账方式支付乙方上月应得的劳动报酬。

4.3乙方在合同期内，如因个人原因未能提供正常劳动，其相应的劳动报酬应予以扣除。

第五条双方的权利和义务

5.1甲方的权利和义务：

5.1.1有权根据餐厅经营状况和业务需要，合理安排乙方的工作时间、工作岗位和工作内容。

5.1.2有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.1.3应按照合同约定，及时足额支付乙方的劳动报酬。

5.1.4应为乙方提供安全、卫生、整洁的工作环境，配备必要的工作工具和清洁用品。

5.1.5应对乙方进行必要的岗位操作技能和服务规范培训。

5.1.6应遵守国家有关劳动保障的法律法规，保障乙方享有法定的休息休假权利。

5.2乙方的权利和义务：

5.2.1有权按照合同约定获得劳动报酬，并享受国家规定的法定节假日休息权。

5.2.2应按照甲方的工作安排，按时到岗工作，恪尽职守，认真履行岗位职责。

5.2.3应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于服务规范、仪容仪表、劳动纪律等。

5.2.4应爱护甲方的财物，包括但不限于餐厅设施、设备、餐具、布草等。

5.2.5应保持良好的服务态度，文明礼貌待客，维护甲方的良好形象。

5.2.6应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何与甲方经营相关的敏感信息。

第六条劳动保护和社会保险

6.1甲方应为乙方提供符合国家卫生标准的餐饮服务环境，并定期进行环境消毒。

6.2甲方应为乙方提供必要的工作服、手套、口罩等劳动防护用品，乙方应妥善保管和使用。

6.3关于社会保险，根据当地政府的相关规定执行。如需为乙方缴纳社会保险，具体险种和缴费比例由双方另行协商确定。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

7.2.2乙方严重违反甲方的规章制度的；

7.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.4乙方被依法追究刑事责任的；

7.2.5因乙方个人原因，无法继续胜任本职工作的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

7.3.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

7.3.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

7.4本合同