2025【合同范本】企业用工合同.docxVIP

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2025【合同范本】企业用工合同

第一条合同双方

甲方（企业）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第二条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工资为本合同约定工资的%。

第三条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

根据甲方的岗位需求，甲方有权调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

第四条工作时间

乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。

休息日为，国家法定节假日为。

加班加点需经甲方同意，并按照国家规定支付加班工资。

第五条劳动报酬

乙方的基本工资为元/月，绩效奖金、津贴等按甲方规定执行。

工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延。

甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

第六条社会保险

甲方为乙方缴纳、、、、等社会保险，费用由甲乙双方按规定比例承担。

乙方需提供相关证件，配合甲方办理社会保险相关手续。

乙方自行缴纳的社会保险费用，甲方不予报销。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务。

乙方不得从事任何有损甲方利益的活动，未经甲方同意，不得兼任其他职务。

甲方有权根据乙方的表现和工作需要，调整其工作岗位或薪资。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据相关规章制度给予相应处罚，情节严重的可解除合同。

第八条合同的变更与解除

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

在以下情形下，甲方可解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响。

在以下情形下，乙方可解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬；

甲方未为乙方缴纳社会保险；

乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作。

合同解除后，乙方应办理工作交接手续，甲方支付相应的经济补偿。

第九条劳动期限

合同期满后，如双方愿意继续合作，可协商签订新的劳动合同。

本合同未满期限，双方不得擅自终止合同。

第十条违约责任

任何一方违反合同约定，需向对方支付违约金，具体金额为元。

因乙方违约导致的损失，甲方有权要求乙方赔偿。

第十一条争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十二条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日