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2025yy公司劳动合同样本

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：2025yy公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方依法注册成立，合法经营，并需要为业务发展招聘员工；乙方具备相应的劳动能力，愿意为甲方提供劳动服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起至法定或双方约定的终止条件出现时止。

1.3以完成一定工作任务为期限：自年月日起至任务完成时止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为人民币元/月。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

2.4乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工时制度。

3.2标准工时制：每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

3.3综合计算工时制：平均每月工作时间为小时。

3.4不定时工时制：工作时间根据工作需要灵活安排，但甲方应保证乙方的休息、休假权利。

3.5甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

4.2乙方的工资标准为：元/月（基本工资），其中试用期工资为元/月。

4.3乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行。

4.4甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴款项。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险等社会保险费用。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供（福利）：。

5.4乙方患病或非因工负伤的医疗期及医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得利用职务之便谋取私利。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更合同：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

7.2解除合同：

（1）甲方解除合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的。

（2）乙方解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自