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2025年3月，我作为市区科技有限公司的人事主管，正在起草一份适用于公司技术岗位员工的劳动合同。这份合同将用于新入职的5名Java开发工程师，他们的月薪范围在800012000元之间，合同期限为3年，工作地点位于市区科技园区A座15层。合同中需要明确约定试用期、工作时间、社会保险、保密义务以及违约责任等核心条款，特别是要符合《劳动合同法》第二十条关于试用期不得超过六个月的规定。
第一条工作内容与工作地点
甲方（公司）安排乙方（员工）在技术开发部担任Java开发工程师，具体工作内容包括但不限于：参与公司智慧城市项目的后端系统开发、负责模块代码编写与调试、参与技术方案讨论与评审。工作地点为市区科技园区A座15层，如因工作需要临时变更工作地点，需提前3个工作日书面通知乙方。
第二条工作时间与休息休假
乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:0012:00，下午13:3018:00。乙方享有国家法定节假日，每年带薪年假5天，病假需提供医院证明。加班需提前申请，平日加班按1.5倍工资计算，周末加班按2倍工资计算，法定节假日加班按3倍工资计算。
第三条劳动报酬
乙方试用期工资为人民币8000元/月（税前），试用期3个月。转正后基本工资调整为10000元/月（税前），绩效工资2000元/月，根据月度KPI考核结果发放。甲方于每月10日前通过银行转账方式支付上月工资，乙方指定收款账户为：开户行银行支行，账号X。
第四条社会保险与福利
甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，缴费基数按乙方上年度月平均工资确定，个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有公司提供的年度体检、节日福利、团队建设活动等。
第五条保密义务
乙方在职期间及离职后2年内，不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于技术方案、、客户信息、经营数据等。如违反保密义务，需赔偿甲方实际损失，最低赔偿金额为人民币50000元。
第六条合同解除与违约责任
合同期内，任何一方提前解除合同，需提前30日书面通知对方。乙方在试用期内提前3日通知甲方即可解除合同。如甲方违法解除合同，需支付乙方经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资。乙方违反合同约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
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