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2025广东长期劳动合同样本

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方自愿建立长期劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，结合甲方的用工需求和乙方的个人意愿，经友好协商，双方达成以下协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同依法解除或终止时止。甲乙双方同意在本合同规定的条件下，保持双方的劳动关系，并根据国家法律法规和甲方的规章制度履行各自的义务。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）相关的工作。

2.2乙方的工作地点为（具体地点），甲方根据工作需要或乙方的工作表现和能力，可以合理调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应予以配合。

2.3乙方同意在甲方安排的工作岗位上尽职尽责，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排为（具体时间），如有调整，甲方应提前通知乙方。

3.2如果因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

第四条休息休假

4.1乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于周末休息、法定节假日等。具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方的工作表现合理安排。

4.2乙方在工作满一定年限后，可享受带薪年休假，具体天数按国家法律法规执行。

第五条劳动报酬

5.1甲方每月以货币形式支付乙方的劳动报酬，具体标准为元/月（基本工资），并根据乙方的工作表现、岗位变化和甲方的经营状况进行调整。

5.2甲方支付劳动报酬的时间为每月日，如遇节假日或特殊情况，甲方将提前支付。

5.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体计算方式按照甲方的规章制度执行。

第六条社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方根据自身的经济条件和乙方的贡献，为乙方提供其他福利，包括但不限于住房公积金、节日补贴、生日福利等。

6.3乙方享有国家法律法规规定的其他劳动和社会保障权利。

第七条劳动条件和职业发展

7.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

7.2甲方提供必要的培训，帮助乙方提升职业技能和工作效率。

7.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全生产规定，避免因自身疏忽造成财产或人身损失。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。

8.2发生下列情形之一的，本合同可以解除：

8.2.1乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经教育仍不改正的；

8.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

8.2.3乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

8.2.4乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的。

8.3本合同的解除或终止，双方应依法办理相关手续，包括但不限于工作交接、劳动报酬结清等。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的义务，给对方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。

9.2乙方违反甲方的培训协议或保密协议的，应按约定承担违约责任。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同的履行过程中，双方应本着诚实信用的原则，相互尊重，相互理解，共同维护良好的劳动关系。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

第十一部分补充说明

11.1本合同中的条款若与国家法律法规相冲突的，以法律法规为准。

11.2本合同中的“非因乙方原因”指的情形包括但不限于公司经营不善、经济性裁员、不可抗力等。

11.3本合同中的“支付