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2025劳动合同书修正案永州打印版

劳动合同书修正案（2025年版永州打印版）

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动关系的建立及其权利义务达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起至法定或者约定的终止条件出现时止。

1.3以完成一定工作任务为期限：自年月日起至完成时止。

本合同续签、变更、解除、终止，双方应依法办理相关手续。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2工作地点：。

2.3乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成工作任务，并服从甲方依法制订的规章制度和安排。

2.4甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，双方应协商一致并签订书面协议。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行以下工时制度：

（1）标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；

（2）综合计算工时制；

（3）不定时工时制。

具体情况按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

3.2甲方安排乙方加班的，乙方有获得相应加班费或补休的权利。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体休假天数根据甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资根据工作表现和业绩考核确定。

4.2乙方工资不得低于当地最低工资标准。

4.3甲方于每月日前支付当月工资，如遇节假日顺延。

4.4乙方享有依法应得的奖金、津贴、补贴等福利待遇，具体标准按甲方规章制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方缴纳的保险费由乙方承担部分，从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假等福利待遇，具体标准按甲方规章制度执行。

5.4甲方为乙方提供（具体福利）。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，完成本职工作。

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法或依规章制度给予相应处分。

6.3乙方有权利对甲方的劳动安全卫生条件提出批评，甲方应依法保障乙方的劳动安全。

6.4乙方不得利用职务之便进行营私舞弊、泄露甲方商业秘密或其他违法行为。

第七条合同的变更、解除、终止

7.1本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面协议。

7.2经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

7.3乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动条件或者支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

7.5本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同终止。

第八条经济补偿

8.1乙方因甲方过错解除合同的，甲方应依法支付经济补偿金。

8.2本合同终止时，双方应依法办理工作交接，甲方依法支付经济补偿金。

8.3经济补偿金的具体计算方式按照《劳动合同法》规定执行。

第九条劳动争议的处理

9.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请