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系主任岗位责任说明文件(最新)

系主任岗位责任说明

一、岗位职责

1.负责全系的教学、科研、行政及人事管理工作，确保系内各项工作的顺利进行。

2.健全系内管理制度，制定和实施系发展规划、年度工作计划，检查、督促、评估系内各项工作。

3.组织开展学科建设、专业建设、课程建设、实验室建设和教学改革，提高教学质量和科研水平。

4.负责系内师资队伍建设，制定师资培养计划，加强师资培训，提高师资队伍的整体素质。

5.组织开展学术交流与合作，促进系内教师与国内外同行的学术交流。

6.负责系内学生的教育管理工作，加强学风建设，提高学生综合素质。

7.负责系内财务预算和资产管理，合理使用教学、科研经费。

8.搞好系内安全稳定工作，及时处理各类突发事件。

9.完成上级领导交办的其他工作任务。

二、岗位责任

1.教学管理

（1）组织制定和实施系教学计划，确保教学计划与学校总体教学安排相协调。

（2）组织系内课程设置、教材选用、教学大纲制定、考试命题等工作。

（3）负责系内教学质量监控，组织教学检查、评价和反馈，提高教学质量。

（4）开展教学研究，推动教学方法改革，提高教学效果。

（5）组织系内教师参加教学竞赛、教育教学成果评选等活动。

2.科研管理

（1）制定和实施系科研计划，组织申报各类科研项目。

（2）组织系内科研团队建设，提高科研团队的整体实力。

（3）负责系内科研成果的统计、总结和推广，提高科研成果的转化率。

（4）组织系内教师参加学术会议、学术交流活动。

（5）加强与校外科研机构、企业等合作，促进产学研结合。

3.行政及人事管理

（1）负责系内行政事务的组织、协调和落实。

（2）组织制定和实施系内人事管理制度，负责系内人员的招聘、考核、晋升、奖惩等工作。

（3）负责系内教职工的培训、进修、请假、出国（境）等事项的审批和管理。

（4）关心系内教职工的生活，及时解决教职工的合理诉求。

（5）组织系内各类会议，传达上级文件精神，部署系内工作。

4.学生管理

（1）负责系内学生的思想政治教育工作，加强学生的道德品质教育。

（2）组织制定和实施系内学生管理制度，加强学风建设。

（3）组织开展系内学生活动，提高学生的综合素质。

（4）负责系内学生的奖助贷、勤工助学、困难补助等管理工作。

（5）加强与系内学生的沟通与联系，了解学生的思想动态，及时解决学生的实际问题。

5.财务管理

（1）负责系内财务预算的编制、执行和监督。

（2）合理分配教学、科研经费，确保资金使用效益。

（3）负责系内资产的管理，防止国有资产流失。

（4）组织系内财务审计，加强财务风险防控。

6.安全稳定工作

（1）负责系内安全稳定工作的组织、协调和落实。

（2）制定和实施系内安全管理制度，加强安全教育。

（3）定期开展系内安全隐患排查，及时整改。

（4）处理系内突发事件，维护系内秩序。

三、岗位要求

1.政治素质：具有较高的政治觉悟，坚决拥护党的基本路线，热爱教育事业，全心全意为人民服务。

2.业务能力：具有较强的组织领导能力、沟通协调能力、创新能力和执行力。

3.学历要求：具有硕士研究生及以上学历，博士学位优先。

4.工作经验：具有5年以上高等教育教学和管理经验，熟悉教育教学规律。

5.职称要求：具有高级专业技术职务。

6.身体素质：身体健康，能够胜任高强度工作。

四、考核指标

1.教学质量：系内课程合格率、优秀率、学生满意度等。

2.科研成果：系内科研项目、论文发表、专利申请、科研奖励等。

3.管理水平：系内教学、科研、行政、人事等工作的开展情况。

4.学生管理：系内学生的思想政治教育、学风建设、奖助贷等工作。

5.财务管理：系内财务预算执行、资产保值增值、财务风险防控等。

6.安全稳定：系内安全事故发生率、安全隐患整改率、突发事件处理等。

本岗位责任说明旨在明确系主任的工作职责和要求，作为系主任的工作指导和考核依据。在实际工作中，系主任需根据学校、学院和系的实际情况，不断调整和完善各项工作，为系的发展贡献力量。