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系主任岗位工作责任(最新)

系主任岗位工作责任说明书

一、岗位职责

1.坚持党的教育方针，认真执行国家、地方和学校的教育政策，全面负责系部的教育教学、科研、管理等工作。

2.制定系部发展规划、年度工作计划及学期工作安排，并组织实施。

3.负责系部师资队伍建设，提高教师的教学、科研能力，加强师德师风建设。

4.组织开展系部专业建设、课程建设、教材建设、实验室建设等工作。

5.负责系部教学质量监控，确保教学质量稳步提升。

6.搭建产学研合作平台，加强校企合作，促进毕业生就业。

7.负责系部学生管理工作，关注学生成长，提高学生综合素质。

8.加强系部内部管理，提高系部工作效率，确保系部各项工作有序开展。

二、具体工作内容

1.制定系部发展规划

（1）深入分析国内外高等教育发展趋势，结合学校总体发展目标，制定系部中长远发展规划。

（2）明确系部发展定位，凝练专业特色，提高专业竞争力。

（3）制定年度工作计划，明确工作重点，确保系部各项工作有序推进。

2.师资队伍建设

（1）组织制定系部师资队伍建设规划，加强青年教师培养，提高教师整体水平。

（2）开展教师招聘、职称评定、绩效考核等工作，激发教师工作积极性。

（3）加强师德师风建设，树立良好师德典型，严肃查处违纪违规行为。

3.教育教学管理

（1）组织制定教学计划、教学大纲，确保教学内容与课程体系适应社会需求。

（2）推进教学方法改革，提高课堂教学质量。

（3）加强实践教学管理，提高学生实践能力。

（4）开展教学质量评价，对教学质量进行监控，发现问题及时整改。

4.专业建设与课程建设

（1）组织制定专业建设规划，加强专业内涵建设，提高专业竞争力。

（2）推进课程体系建设，优化课程设置，提高课程教学质量。

（3）组织申报各级各类教改项目，推动教学改革。

5.科研与学术交流

（1）制定系部科研工作规划，组织申报各级科研项目。

（2）加强实验室建设，提高科研条件。

（3）组织学术交流活动，提升教师学术水平。

6.产学研合作与学生就业

（1）搭建产学研合作平台，加强与企业的交流合作，促进教师科研能力提升。

（2）组织学生实习实训，提高学生实践能力。

（3）开展毕业生就业指导工作，提高毕业生就业质量。

7.学生管理与思想政治教育

（1）制定系部学生管理工作制度，加强学生日常管理。

（2）开展思想政治教育工作，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

（3）关注学生心理健康，提高学生心理素质。

8.系部内部管理

（1）建立健全系部内部管理制度，提高工作效率。

（2）加强系部信息化建设，提高信息资源共享水平。

（3）加强系部固定资产管理，确保资产安全。

三、岗位要求

1.政治素质：具有较高的政治觉悟，坚决贯彻执行党的教育方针，严守政治纪律和政治规矩。

2.业务能力：具有丰富的教育教学管理经验，熟悉高等教育规律，具有较高的专业水平和教育教学研究能力。

3.组织协调能力：具有较强的组织协调能力和团队合作精神，能带领团队完成各项工作任务。

4.沟通能力：具备良好的沟通能力，能与上级部门、同事、学生及家长保持良好的沟通和协作关系。

5.道德品质：具备良好的职业道德，严于律己，廉洁奉公，以身作则。

6.身体条件：身体健康，能胜任高强度工作。

四、工作业绩考核

1.教育教学质量：以学生满意度、教学成果、教学竞赛获奖等为主要考核指标。

2.科研成果：以科研项目、学术论文、专利、科研奖励等为主要考核指标。

3.专业建设与课程建设：以专业认证、课程建设成果、教改项目等为主要考核指标。

4.学生管理与思想政治教育：以学生违纪率、思想政治教育成果、学生满意度等为主要考核指标。

5.系部内部管理：以系部工作效率、信息化建设、固定资产管理等为主要考核指标。

6.产学研合作与学生就业：以产学研合作项目、学生实习实训质量、毕业生就业质量等为主要考核指标。

通过以上各方面的考核，全面评价系主任的工作业绩，为学校发展贡献智慧和力量。