2025年人力资源居间合同.docxVIP

2025年人力资源居间合同

本合同由以下双方于______年______月______日在__________签订：

委托人（甲方）：__________，住所：____________________，法定代表人/授权代表：__________，职务：__________。

居间人（乙方）：__________，住所：____________________，法定代表人/授权代表：__________，职务：__________。

鉴于甲方有招聘需求，希望委托乙方提供人力资源居间服务；乙方具备提供人力资源居间服务的资质和能力，愿意接受甲方的委托。

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方提供的招聘需求信息，负责为甲方寻找、筛选、评估符合甲方要求的候选人。

1.2乙方负责将符合条件的候选人推荐给甲方，并安排甲方与候选人进行面试或其他形式的沟通。

1.3乙方协助甲方对候选人进行背景调查（如需），并向甲方提供调查结果。

1.4乙方协助甲方与候选人就薪酬福利、工作职责等事项进行沟通，促成双方达成一致。

1.5乙方协助甲方办理候选人的入职手续（如需）。

第二条服务目标

2.1乙方应在自本合同生效之日起______个工作日内，向甲方推荐至少______名符合甲方基本要求的候选人。

2.2乙方应努力促成甲方与候选人达成雇佣协议，并确保候选人能够顺利入职。

第三条居间报酬

3.1若甲方通过乙方推荐的候选人最终与甲方达成雇佣协议，并该候选人正式入职，甲方应向乙方支付居间报酬。

3.2居间报酬的计算方式为：该候选人入职后第一年税前年度薪酬总额的______%。

3.3支付时间：在候选人正式入职后______个工作日内，甲方应将居间报酬支付至乙方指定的银行账户。

3.4银行账户信息：

开户行：____________________

户名：__________

账号：__________

3.5乙方在收到居间报酬前，应向甲方开具合法有效的发票。

3.6与居间报酬相关的税费由甲方承担。

第四条双方权利义务

4.1甲方的权利义务

4.1.1甲方的权利：

(1)有权要求乙方按照本合同第一条的约定提供服务。

(2)有权对乙方的服务质量进行监督和评估。

(3)有权在乙方违反本合同约定时，要求乙方承担违约责任。

4.1.2甲方的义务：

(1)应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息，包括但不限于职位描述、任职资格、薪酬福利等。

(2)应按照本合同第三条的约定按时足额支付居间报酬。

(3)应积极配合乙方进行候选人推荐和面试等工作。

(4)应确保招聘过程符合国家相关法律法规的要求，并对招聘过程中的违法行为承担全部责任。

4.2乙方的权利义务

4.2.1乙方的权利：

(1)有权要求甲方提供真实、准确、完整的招聘需求信息。

(2)有权按照本合同第三条的约定收取居间报酬。

(3)有权在甲方违反本合同约定时，要求甲方承担违约责任。

4.2.2乙方的义务：

(1)应按照本合同第一条的约定，勤勉尽责地为甲方提供人力资源居间服务。

(2)应保护甲方的商业秘密和候选人的个人信息，未经甲方或候选人同意，不得泄露给任何第三方。

(3)应忠实履行本合同，尽力促成甲方与候选人达成雇佣协议。

(4)应对招聘过程中知悉的甲方和候选人的商业秘密承担保密义务，保密期限为本合同履行期间及合同终止后______年。

第五条保密条款

5.1甲乙双方同意，在本合同履行期间及合同终止后______年内，双方应对在本合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密以及候选人的个人信息等承担保密义务。

5.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本条所述的保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。

5.3违反本条保密约定的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1若甲方未按照本合同第三条的约定支付居间报酬，每逾期一日，应按应付未付金额的______%向乙方支付违约金，但累计违约金不超过居间报酬总额的______%。

6.2若乙方未按照本合同第一条的约定提供服务，或提供的服务不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方限期改正，并有权根据实际情况要求乙方承担违约责任，包括但不限于减少居间报酬、赔偿损