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2025劳动合同范本(标准版)
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
户籍地址：
现居地址：
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同为年限劳动合同，自年月日起至年月日止。
1.2合同期限届满后，双方可协商续订劳动合同，续订或变更劳动合同的，双方应另行签订书面协议。
1.3本合同期限届满前，甲方应提前日以书面形式通知乙方是否续订劳动合同，乙方也应提前日以书面形式告知甲方是否接受续订。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需求，担任岗位（职务）工作（以下简称“本岗位”）。
2.2乙方的工作内容为：（详细描述）
2.3乙方的工作地点为：。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并以书面形式确认。
2.4乙方的工作职责、权限、考核标准等具体内容详见《岗位说明书》，该说明书为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
第三条工作时间与休息
3.1乙方的工作时间为：
□标准工时制，即每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时；
□不定时工作制，适用于因工作性质不适宜实行标准工时制的岗位；
□综合计算工时制，以个月为周期综合计算工作时间。
3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。
3.3乙方享有每周至少天的休息时间，具体休息时间由双方协商确定。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：）/月。
4.2乙方的工资标准包含以下组成部分：
基本工资：人民币元/月；
绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的考核办法确定；
加班工资：按照国家规定和甲方内部制度执行；
其他福利补贴：。
4.3甲方应于每月日前支付乙方上月工资，遇节假日顺延。
4.4乙方的工资标准和支付方式如有调整，甲方应提前日以书面形式通知乙方。
第五条社会保险与福利
5.1甲方应依法为乙方缴纳城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险等社会保险费用。
5.2乙方应承担的社会保险费用部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：
年终奖：；
带薪年假：乙方工作满一年后，享有天带薪年假；
公司提供的人身意外伤害保险：；
其他福利：。
第六条劳动条件与劳动保护
6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的workplace，并采取措施保障乙方的工作安全。
6.2甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能。
6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身疏忽造成的人身或财产损失。
6.4甲方应依法安排乙方享有休息、休假、产假、哺乳假等假期，并支付相应的工资待遇。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。
7.2在本合同期内，若出现下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度；
（2）乙方严重
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