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医院纪委监察室职责(3篇)

医院纪委监察室职责一

党风廉政建设与教育宣传

负责协助医院党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。制定并落实党风廉政建设年度工作计划，将党风廉政建设工作与医院业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。定期向医院党委和上级纪委报告党风廉政建设工作进展情况，为党委决策提供依据。

开展廉政教育宣传活动，营造廉洁行医氛围。制定廉政教育计划，通过专题讲座、案例分析、观看警示教育片等多种形式，对医院全体职工进行廉政教育，提高职工廉洁自律意识。利用医院内部媒体平台，如院报、官网、微信公众号等，宣传廉政法规、政策和先进典型，曝光违纪违法案例，发挥正面引导和反面警示作用。组织开展廉政文化建设活动，如廉政知识竞赛、廉政书画展等，丰富廉政文化内涵，增强职工的廉政文化认同感。

监督检查

对医院各级党组织和党员干部遵守党的纪律和规矩情况进行监督检查。重点检查贯彻执行党的路线方针政策、遵守政治纪律和政治规矩、落实民主集中制等情况，确保医院各项工作在党的领导下有序开展。加强对医院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的监督，参与相关会议和决策过程，确保决策的科学性、民主性和合法性。

对医院行政职能部门和业务科室履行职责情况进行监督检查。检查各部门和科室落实医院规章制度、工作流程和服务规范的情况，及时发现和纠正工作中的不作为、慢作为、乱作为等问题，提高工作效率和服务质量。加强对医疗服务行为的监督，重点检查医生开单提成、收受回扣、过度医疗等损害群众利益的行为，维护患者的合法权益。

加强对医院干部选拔任用工作的监督。参与干部选拔任用的各个环节，对干部选拔任用的程序、标准和条件进行监督，防止和纠正选人用人上的不正之风，确保选拔任用的干部德才兼备、清正廉洁。

信访举报与案件查办

受理对医院党组织、党员干部和监察对象的检举、控告和申诉。建立健全信访举报工作制度，规范信访举报受理、登记、转办、调查、反馈等工作流程，确保信访举报渠道畅通。对信访举报反映的问题进行认真梳理和分析，及时发现问题线索。

对信访举报反映的问题进行调查核实。根据问题的性质和严重程度，采取谈话函询、初步核实、立案审查等方式进行调查。在调查过程中，严格遵守党纪国法和工作程序，确保调查结果的真实性、客观性和公正性。对经调查属实的违纪违法行为，按照有关规定进行严肃处理。

严肃查处医院内部的违纪违法案件。坚持有案必查、有腐必惩，重点查处贪污受贿、失职渎职、滥用职权等违纪违法案件。在查办案件过程中，加强与司法机关、审计部门等的协作配合，形成办案合力。对查处的案件进行深入剖析，总结教训，提出整改建议，发挥查办案件的治本功能。

制度建设与风险防控

协助医院党委建立健全党风廉政建设和反腐败工作制度。结合医院实际情况，制定和完善廉洁自律、监督检查、责任追究等方面的制度，形成用制度管权、管事、人的长效机制。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严肃性和权威性。

开展廉政风险防控工作。组织各部门和科室查找廉政风险点，评估风险等级，制定防控措施。建立廉政风险防控动态管理机制，定期对廉政风险点和防控措施进行评估和调整，不断提高廉政风险防控水平。加强对重点领域和关键环节的廉政风险防控，如药品采购、医疗器械采购、基建工程等，防止腐败问题的发生。

效能监察

对医院行政职能部门和业务科室的工作效能进行监察。检查各部门和科室的工作效率、工作质量和服务态度，及时发现和解决工作中存在的推诿扯皮、办事拖拉等问题，提高医院整体工作效能。开展专项效能监察，针对医院重点工作和群众反映的热点问题，如医疗服务流程优化、医保政策落实等，进行专项检查和督促整改，确保各项工作任务按时完成。

建立效能监察工作长效机制。通过建立健全效能投诉受理、调查处理、结果反馈等制度，加强对工作效能的日常监督和管理。对工作效能低下的部门和个人，进行问责和督促整改，促进医院工作作风的转变和工作效能的提升。

队伍建设

加强纪委监察室自身建设。组织纪委监察室干部学习政治理论、纪检监察业务知识和医疗卫生相关知识，提高干部的政治素质和业务能力。建立健全纪委监察室内部管理制度，规范工作流程，加强内部监督，确保纪委监察室干部依法依规履行职责。

加强对医院纪检监察队伍的培训和指导。定期组织医院纪检监察干部参加业务培训和学习交流活动，提高纪检监察干部的整体素质。指导基层党组织纪检委员开展工作，发挥基层纪检委员的作用，形成上下联动的纪检监察工作格局。

医院纪委监察室职责二

组织协调与制度执行监督

在党风廉政建设方面，医院纪委监察室承担着组织协调的重要职责。要定期组织召开党风廉政建设工作会议，传达上级纪委和医院党委关于党风廉政建设的工作要求和决策部署，研究制定医院党风廉政建设工作方案和具体措施。协调医院各部门之间的关系，形成