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2025国考无锡市党务工作岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类（共3题，每题10分）
题目1（10分）：
某市基层党组织在推进“两新组织”党建工作过程中，存在党员发展不规范、活动形式单一、作用发挥不明显等问题。请根据给定材料，概括该市“两新组织”党建工作面临的主要问题，并提出至少三条改进建议。
答案1：
主要问题：
1.党员发展不规范：部分“两新组织”对党员发展程序重视不足，存在随意吸收党员、入党材料不齐全、培养考察不到位等现象。
2.活动形式单一：党组织活动多为传统会议、学习等形式，与“两新组织”生产经营特点结合不足，参与率低。
3.作用发挥不明显：党员先锋模范作用未充分体现，在推动企业发展、服务职工群众方面贡献有限。
改进建议：
1.完善党员发展机制：建立“两新组织”党员发展专项台账，规范入党程序，加强政审和培养考察。
2.创新活动载体：结合企业实际开展“党员责任区”“党员攻关小组”等活动，增强党建与生产经营的融合。
3.强化服务功能：引导党员参与企业民主管理、技能培训、扶贫帮困等，提升组织凝聚力和影响力。
题目2（10分）：
当前，无锡市部分农村基层党组织在推进“乡村振兴”过程中，存在基层干部队伍能力不足、群众参与度不高、政策落实不到位等问题。请根据给定材料，归纳这些问题的主要表现，并提出对策建议。
答案2：
主要表现：
1.基层干部能力不足：部分村干部年龄老化、知识结构单一，难以适应乡村振兴的新要求。
2.群众参与度不高：政策宣传方式单一，农民对惠农政策理解不深，参与村级事务积极性低。
3.政策落实不到位：部分项目存在“中梗阻”现象，资金分配、资源整合效率不高，效果不明显。
对策建议：
1.加强干部培训：开展乡村振兴专题培训，提升村干部的规划、组织、协调能力。
2.激发群众主体性：通过“村民议事会”“积分制”等方式，增强农民参与村级治理的获得感。
3.优化政策执行：建立政策落实监督机制，强化部门协同，确保资源精准投放。
题目3（10分）：
某街道在推进“党建引领网格化治理”过程中，发现存在网格员职责不清、居民诉求响应慢、信息共享不畅等问题。请根据给定材料，概括这些问题，并提出改进措施。
答案3：
主要问题：
1.网格员职责不清：部分网格员对自身工作范围模糊，导致问题上报、处置效率低。
2.居民诉求响应慢：对居民反映的民生问题缺乏快速响应机制，容易引发矛盾。
3.信息共享不畅：各部门间网格数据未打通，存在信息壁垒，影响治理合力。
改进措施：
1.明确网格员职责：制定网格员工作手册，细化任务清单，开展岗前培训。
2.建立快速响应机制：开通“一键报事”平台，实行“首接负责制”，及时解决居民诉求。
3.推进数据共享：依托“智慧城市”平台，实现网格数据跨部门共享，提升治理精准度。
二、综合分析类（共2题，每题15分）
题目4（15分）：
当前，无锡市部分国有企业党组织在推进“党建与企业生产经营深度融合”方面存在挑战。请结合给定材料，分析其面临的困境，并说明如何通过党建引领提升企业核心竞争力。
答案4：
面临的困境：
1.党建与企业业务“两张皮”：部分党组织将党建工作与生产经营割裂，存在“重业务、轻党建”现象。
2.党员先锋作用发挥不足：党员在技术创新、降本增效等关键环节的示范带动作用不明显。
3.考核机制不健全：党建工作与企业绩效挂钩不足，导致党员干部参与党建积极性不高。
提升路径：
1.强化思想引领：通过“党建+企业文化”建设，将党的价值观融入企业战略，凝聚发展共识。
2.发挥党员示范作用：设立“党员创新工作室”“党员攻关小组”，推动技术突破和管理优化。
3.完善考核机制：将党建成效纳入企业年度考核，实行“一岗双责”，激发党员干部双轮驱动。
题目5（15分）：
近年来，无锡市基层党组织在推进“红色教育基地建设”方面取得一定成效，但也存在利用率不高、教育形式单一等问题。请结合给定材料，分析其问题原因，并提出优化建议。
答案5：
问题原因：
1.资源闲置严重：部分红色教育基地缺乏宣传推广，导致参观人数少、教育效果差。
2.教育形式单一：仍以传统讲解为主，缺乏互动体验，难以吸引年轻群体。
3.与时代需求脱节：教育内容未结合新时代特点，对党员群众的感染力不足。
优化建议：
1.加强宣传推广：利用新媒体平台开展线上宣讲，联合学校、企业开展主题活动，提升覆盖面。
2.创新教育形式：引入VR/AR技术，打造沉浸式学习场景，增强教育吸引力。
3.丰富教育内容：结合党史学习教育，开发“红色剧本杀”“微党课”等新型教育产品。
三、提出对策类（共1题，20分）
题目6（20分）：
当前，无锡市基层党组织在推进“基层治理能力现代化”过程中，面
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