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2025年安徽省非全日制新劳动合同样本

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为非全日制劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期限为个月，具体工作时间根据甲方的用工需求和乙方的工作能力合理安排。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：，如甲方根据工作需要调整乙方工作地点，双方应协商一致，并签订补充协议。

2.3乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为：（如：每天不超过4小时，每周不超过24小时）。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认。

3.2甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，乙方应当服从安排。

3.3乙方享有法定节假日休息权利，具体休息安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的劳动报酬不低于人民政府规定的最低小时工资标准，具体工资标准为：元/小时。

4.2甲方每月日前以货币形式足额支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延。

4.3乙方的劳动报酬包括但不限于：（如：绩效奖金、提成、加班费等），具体支付方式按照双方协商一致的约定执行。

第五条社会保险

5.1甲方依照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳（如：工伤保险、医疗保险等）的社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

5.2乙方享有依法参加社会保险的权利，有权享受社会保险待遇。

5.3乙方在合同期内因工受伤的，甲方应当依法承担相应的工伤保险责任。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，确保乙方能够安全、健康地完成工作任务。

6.2甲方应当建立健全劳动安全卫生制度，制定操作规程，提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

6.3乙方在工作过程中应当严格遵守甲方制定的劳动安全卫生规程，服从甲方的管理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

7.2如遇下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。

7.3如遇下列情形之一，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）乙方因个人原因无法继续履行工作职责，需提前日通知甲方。

7.4本合同期满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第八条其他条款

8.1乙方承诺遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

8.2乙方在合同期内不得从事与甲方利益冲突的第二职业。

8.3甲方可以根据乙方的工作表现和岗位需求，提供必要的培训机会，乙方应当积极参与并完成培训任务。

8.4本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第九条附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。