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2025【劳动合同书补充协议】岗位协议书

岗位协议书

本岗位协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系人：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

部门：

岗位：

鉴于甲乙双方已经签订了《劳动合同书》，为进一步明确乙方在甲方的工作岗位及相关权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条协议的适用范围

本协议作为《劳动合同书》的补充协议，对乙方的岗位职责、工作内容、劳动报酬及其他相关事项进行详细约定。本协议与《劳动合同书》具有同等法律效力，如有与《劳动合同书》不一致之处，以本协议为准。

第二条岗位调整的原因

甲方根据公司经营发展需要和乙方的专业技能、工作表现，经充分考虑和评估，决定对乙方的工作岗位进行调整。乙方同意并接受甲方的岗位调整安排。

第三条岗位调整的具体内容

新的岗位名称：

新的工作部门：

新的岗位职责：

（详细列举乙方在新岗位上的具体职责，如：）

新的工作地点：

第四条劳动报酬的调整

基本工资：乙方在新岗位上的基本工资为人民币元/月（大写：）。

绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司绩效考核制度，乙方有权享受相应的绩效奖金。具体标准详见公司《绩效考核管理办法》。

其他福利：包括但不限于（如：社会保险、公积金、节日补贴、带薪年假等）。

第五条工作时间安排

乙方在新岗位上的工作时间为（全日制/非全日制），每日工作时间为小时，每周工作天。

乙方的具体工作时间安排由甲方根据岗位需求和公司的作息时间表进行调整，乙方应予以配合。

如乙方需要加班，需提前向甲方提出申请，并经批准后方可视为有效加班。加班工资按国家相关法律法规及公司规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动保护措施，乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程。

如乙方在工作中需要特殊防护装备或措施，甲方应提供必要的支持。

乙方应定期参加甲方组织的职业技能培训和安全教育，以提高自身专业素质和安全意识。

第七条协议的期限

本协议自年月日起生效，至年月日止。

协议期满后，双方可协商续签或终止本协议。

第八条协议的变更与解除

本协议的条款如需变更，双方应协商一致，并以书面形式确认。

如发生以下情形之一，甲方有权解除本协议：

a.乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，符合《劳动合同书》约定的解除条件；

b.乙方因病、因事无法继续履行岗位职责，且未能提供相应的医疗证明或其他有效证明；

c.乙方在试用期内被证明不符合甲方的岗位要求。

如发生以下情形之一，乙方有权解除本协议：

a.甲方未按本协议约定支付劳动报酬；

b.甲方未为乙方提供约定的劳动保护和劳动条件；

c.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

第九条违约责任

甲方未按本协议约定支付劳动报酬或未提供劳动保护的，乙方有权要求甲方补足或赔偿相应损失。

乙方违反本协议约定，未履行岗位职责或违反甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、扣减工资、解除协议等处理措施。

第十条争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

本协议未尽事宜，按《劳动合同书》及相关法律法规执行。

本协议的签署不代表双方承诺未来不会变更或解除劳动关系。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具