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设计院管理规章制度(3篇)
设计院人力资源管理规章制度
一、招聘与录用
招聘需求由各部门根据业务发展和人员配置情况提出，填写《人员需求申请表》，经部门负责人、分管领导审核，院长批准后，交人力资源部执行。人力资源部根据招聘需求，选择合适的招聘渠道发布招聘信息。招聘渠道包括但不限于招聘网站、人才市场、校园招聘、内部推荐等。
应聘人员应如实填写《应聘人员登记表》，并提供相关的证明材料。人力资源部对应聘人员的简历进行初步筛选，确定面试人员名单。面试分为初试和复试，初试由人力资源部组织，主要考察应聘人员的基本素质和专业知识；复试由用人部门组织，主要考察应聘人员的专业技能和实际工作能力。
面试结束后，人力
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