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221.职业培训学校教师劳动合同书

甲方（用人单位）：________________（职业培训学校名称）

地址：______________________________

法定代表人：______________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事教师工作事宜，订立本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期内。

1.3合同期满前30日，双方应就是否续订劳动合同进行协商。如双方同意续订，应重新签订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方从事教师工作，具体岗位为：________________（如：专业技能教师、理论课教师、实训指导教师等）。

2.2乙方的工作内容包括但不限于：

（1）按照教学计划和课程标准，承担相关课程的教学任务；

（2）参与教学大纲、教材、教案的编写与修订工作；

（3）负责学生的实训指导、技能考核和成绩评定；

（4）参与教学改革、课程建设和教学研究活动；

（5）完成甲方安排的其他与教学相关的工作。

2.3乙方的工作地点为：________________（具体校区或教学场所）。

2.4甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，但应当与乙方协商一致。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每周工作不超过40小时，具体工作时间为：________________（如：周一至周五8:3017:30，午休1小时）。

3.2甲方因教学需要，可以安排乙方加班，但应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假办法按照甲方规章制度执行。

3.4甲方应当保证乙方每周至少休息一日。因教学需要无法安排的，应当依法支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等部分组成，具体标准为：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）岗位工资：人民币______元/月；

（3）绩效工资：人民币______元/月（根据教学质量和学生评价等考核结果发放）。

4.2甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或者无故拖欠。

4.3试用期工资为转正后工资的____%，但不低于当地最低工资标准。

4.4甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以适当调整乙方的工资待遇，但应当与乙方协商一致。

4.5乙方加班工资、法定节假日工资等按照国家有关规定执行。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应当依法缴纳个人应承担的社会保险费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方可以根据实际情况为乙方提供补充商业保险，具体办法由甲乙双方协商确定。

5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：

（1）教师培训与进修机会；

（2）教学科研成果奖励；

（3）节日福利与慰问金；

（4）工作餐补贴或交通补贴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应当建立健全安全生产制度，对乙方进行安全生产教育和培训，防止劳动过程中的事故。

6.3乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

6.4甲方应当为乙方提供必要的教学设备、教学资料和办公条件，保障乙方正常开展教学工作。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应当遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，认真履行教师职责。

7.2乙方应当遵守教学纪律，按时完成教学任务，保证教学质量，不得擅自停课、调课。

7.3甲方有权根据工作需要制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

7.4甲方应当将涉及乙方切身利益的规章制度公示或者告知乙方。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并采用书面形式确认。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除