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263.销售人员聘用合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人/负责人：________________

联系电话：________________________

乙方（销售人员）：____________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方从事销售相关工作；乙方具备相应的专业能力和从业资格，愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动关系相关事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意根据甲方的安排，担任销售岗位工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责甲方产品或服务的市场推广与销售工作；

（2）开发新客户资源，维护现有客户关系；

（3）完成甲方制定的销售任务指标；

（4）收集市场信息，及时向甲方反馈市场动态；

（5）参与销售计划的制定与执行；

（6）完成甲方交办的其他与销售相关的工作。

1.2乙方的工作地点为：____________________。甲方因工作需要，可对乙方的工作地点进行合理调整，乙方应当予以配合。

1.3乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，按时保质完成工作任务。乙方应当保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便损害甲方利益。

1.4甲方有权根据业务发展需要，对乙方的具体工作内容进行合理调整，调整后的工作内容不得明显超出原约定的工作范围。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为：_______至_______，午休时间：_______至_______。

2.2甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2.3乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期。具体休假办法按照甲方规章制度及国家相关规定执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体标准为：

（1）基本工资：人民币_______元/月；

（2）绩效工资：根据乙方销售业绩完成情况确定，具体计算方法按照甲方销售绩效考核制度执行。

3.2甲方于每月_______日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.3乙方销售提成按照甲方销售提成制度执行，具体提成比例和计算方法为：____________________。

第四条社会保险与福利

4.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应当缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方福利制度执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.2甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应当严格遵守安全生产操作规程。

第六条合同期限

6.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

6.2试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，试用期包含在合同期内。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同经双方协商一致，可以变更合同约定的内容。变更合同应当采用书面形式。

7.2双方解除、终止合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

7.3合同期满，本合同即行终止。如甲方需要继续聘用乙方，双方应当重新签订劳动合同。

第八条保密条款

8.1乙方应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售数据、经营策略、技术资料等。

8.2保密期限为本合同有效期内及合同终止后_______年。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

9.2乙方违反保密义务的，应当向甲方支付违约金人民币_______元，并赔偿由此造成的全部损失。

第十条争议解决

10.1双方因