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2025中外合资企业劳动合同样本

合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：（中外合资企业名称）

地址：（企业注册地址）

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：（员工姓名）

性别：

身份证号码：

地址：（员工家庭地址）

联系方式：

鉴于甲方为在中国境内依法注册的中外合资企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方并为其提供劳动服务事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

固定期限：自年月日起至年月日止，合同期满后双方未续签的，本合同自动终止。

无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

1.2试用期：双方同意约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为正式工资的%。若试用期满，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方员工；若考核不合格，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体岗位名称）职务，主要负责（简要说明岗位职责）。

2.2乙方同意在甲方安排的工作地点（详细地址）工作。因工作需要，甲方可根据实际情况调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致并签订书面补充协议。

2.3乙方应严格遵守甲方的岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务，并服从甲方的合理工作安排和管理。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间：

标准工时制：乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并执行国家法定节假日。

特殊工时制：乙方同意根据岗位性质实行（综合计算工时制/不定时工作制），具体以甲方规章制度为准。

3.2休息休假：

甲方依法为乙方安排休息日、法定节假日、年休假及其他带薪假期。具体假期天数和安排方式按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

3.3加班：

因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。乙方需提前向甲方提出加班申请，经批准后方可视为加班。

第四条劳动报酬

4.1工资标准：

乙方的月工资为人民币元（大写：元整）。试用期工资为正式工资的%。

基本工资：元/月；

岗位工资：元/月；

绩效工资：根据乙方的工作表现和考核结果发放，具体标准以甲方规章制度为准。

4.2工资支付：

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资，不得克扣或无故拖欠。

甲方支付的工资应不低于当地最低工资标准。

4.3工资调整：

甲方根据企业经营状况、乙方的工作表现及市场薪资水平，可对乙方的工资进行合理调整，调整后的工资经双方确认后执行。

4.4其他福利：

甲方为乙方提供（具体福利内容，如五险一金、住房补贴、交通补贴、午餐补贴等），具体标准和支付方式以甲方规章制度为准。

第五条社会保险与福利

5.1社会保险：

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2福利待遇：

甲方根据经营状况和乙方的贡献，为乙方提供