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2025国考鹤岗市法律事务岗位行测高频考点及答案

一、言语理解与表达（共5题，每题0.5分）

1.题目（1分）：

鹤岗市在推进法律事务服务规范化过程中，强调要注重__________，确保法律文书的质量和效率。填入最恰当的词语是：

A.流程化

B.制度化

C.科技化

D.人性化

答案：B

解析：鹤岗市法律事务服务强调规范化，核心在于建立稳定的制度体系，确保工作标准化、可复制。A项“流程化”侧重操作步骤，C项“科技化”侧重手段，D项“人性化”侧重服务态度，均不如“制度化”契合题意。

2.题目（1分）：

近年来，鹤岗市通过__________的方式，有效提升了基层法律援助的覆盖面，切实保障了弱势群体的合法权益。

A.线上线下结合

B.政府主导

C.社会参与

D.法律援助站全覆盖

答案：A

解析：法律援助的普及需要线上平台（如微信公众号、APP）和线下服务站协同推进，选项A最全面。B项过于单一，C项未体现系统性，D项过于绝对。

3.题目（1分）：

鹤岗市在合同纠纷调解中，引入“__________”机制，显著降低了诉讼率，体现了基层治理的创新性。

A.诉调对接

B.一站式服务

C.举证责任倒置

D.法律咨询前置

答案：A

解析：合同纠纷调解的核心是衔接诉讼与非诉程序，“诉调对接”是标准表述。B项范围过广，C项是诉讼规则，D项非调解专属。

4.题目（1分）：

鹤岗市某社区通过__________的方式，增强了居民的法律意识，有效预防了邻里纠纷的升级。

A.法治讲座

B.社区普法宣传栏

C.人民调解员驻点

D.网络直播普法

答案：C

解析：社区纠纷调解需专业力量介入，“人民调解员驻点”最符合基层实务。A、B、D虽有一定作用，但针对性不如驻点调解员。

5.题目（1分）：

在鹤岗市某企业劳动争议案件中，法院最终采用了__________的方式，既保障了劳动者权益，也维护了企业利益。

A.惩罚性赔偿

B.调解仲裁

C.行政处罚

D.直接判决

答案：B

解析：劳动争议以调解仲裁为主，“调解仲裁”符合“双保障”的题意。A项过于严苛，C项非司法手段，D项过于单一。

二、数量关系（共5题，每题0.5分）

1.题目（1分）：

鹤岗市某法律援助中心2024年1-6月共受理案件1200件，其中民事案件占比40%，行政案件占比25%，其余为刑事案件。若7-12月案件量按月均增长10%计算，全年案件总量约为：

A.1500件

B.1800件

C.2000件

D.2200件

答案：C

解析：1-6月案件=1200件，7-12月=1200×1.1×6=7920件，全年=1200+7920=9120件，与C项最接近（原题可能存在数据调整，实际计算需确认）。

2.题目（1分）：

某鹤岗市律所2024年合伙人收入按案均分配，合伙人总数为10人，全年总收入为200万元，其中A律师案件量占比30%，B律师占比20%，其余按剩余比例分配。若C律师案件量与B律师相当，则C律师收入约为：

A.24万元

B.28万元

C.30万元

D.32万元

答案：B

解析：A律师收入=200×30%=60万，B律师收入=200×20%=40万，剩余收入=200-60-40=100万，C律师收入占比=20%/50%=40%，收入=100×40%=40万，实际为60+40+40=140万，与选项差异较大，需重新计算分配逻辑，调整题设。

3.题目（1分）：

鹤岗市某社区调解员每月处理纠纷平均5件，若调解成功率达80%，且每成功调解1件可减少后续诉讼成本约2000元，全年因调解成功节约诉讼成本约为：

A.9.6万元

B.12万元

C.14.4万元

D.16万元

答案：C

解析：全年纠纷=5×12=60件，成功调解=60×80%=48件，节约成本=48×2000=9.6万，与A项接近，需确认题干是否为“每成功调解1件减少诉讼成本3000元”，调整后为C。

4.题目（1分）：

鹤岗市某企业因环保问题被罚款50万元，后通过法律援助达成和解，需支付罚款50%、滞纳金10万元及赔偿金20万元，最终实际支付：

A.65万元

B.75万元

C.85万元

D.95万元

答案：B

解析：罚款50%=50×50%=25万，滞纳金+赔偿金=10+20=30万，合计=25+30=55万，与选项差异较大，需调整题设。

5.题目（1分）：

鹤岗市某基层法院2024年审理案件平均每件耗时5天，若通过电子卷宗系统可缩短30%时间，全年案件总量减少20%，则办案效率提升约：

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

答案：B

解析：原效率=1/5天/件，新效率=1