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安全生产事故管理制度

一、总则

安全生产是企业发展的生命线，事故的预防与妥善处置是保障员工生命财产安全、维护企业正常运营秩序的核心环节。本制度旨在规范公司安全生产事故的报告、调查、处理及善后工作，明确各相关方在事故管理中的职责与义务，汲取事故教训，堵塞管理漏洞，持续提升公司整体安全管理水平，杜绝类似事故重复发生。

本制度适用于公司范围内所有生产经营活动及相关场所发生的各类安全生产事故的管理。全体员工及进入公司作业的外来单位与人员均须严格遵守本制度规定。

事故管理应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“实事求是、尊重科学”的原则，做到事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

二、事故定义与分类

本制度所称安全生产事故，是指在生产经营活动中或与生产经营活动有关的活动中，突然发生的，造成人身伤亡、财产损失或环境破坏，导致生产经营活动暂时中止或永久终止的意外事件。

根据事故造成的伤害程度、损失情况及影响范围，事故可分为以下几类（具体分级标准参照国家及地方相关法规执行）：

1.轻伤事故：造成人员肢体或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。

2.重伤事故：造成人员肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害。

3.死亡事故：造成人员死亡的事故。

4.急性中毒事故：生产过程中因接触生产性毒物而引起的急性中毒事故。

5.其他类型事故：如火灾、爆炸、设备损坏、环境污染等，虽未造成人员伤亡，但造成较大财产损失或不良社会影响的事故。

三、事故报告

事故发生后，现场有关人员应立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应根据事故情况，按照国家有关规定和公司内部程序，在规定时限内向公司安全生产管理部门及相关领导报告。情况紧急时，现场有关人员可直接向公司安全生产管理部门或公司主要领导报告。

报告内容应尽可能包括以下要素：事故发生的时间、地点、岗位；事故类型（如触电、坠落、机械伤害等）；简要经过、伤亡人数（包括下落不明人数）和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况。报告应力求准确、简洁，避免主观臆断。

事故报告后，如事故情况发生变化，应及时补报。

四、事故现场保护与应急处置

事故发生后，现场人员在确保自身安全的前提下，应立即采取必要措施抢救受伤人员和财产，防止事故扩大。同时，必须严格保护事故现场，任何单位和个人不得破坏现场、毁灭证据。因抢救伤员、防止事故扩大等特殊情况需要移动现场物件时，应尽可能做出标志，拍照或录像留存原始状态，并详细记录。

公司相关负责人接到事故报告后，应立即启动相应的应急预案，组织应急救援力量赶赴现场，指挥抢险救援工作，协调医疗、消防等外部救援资源。应急处置应坚持“以人为本”，优先保障人员安全。

五、事故调查

公司安全生产管理部门接到事故报告后，应根据事故的性质、严重程度和影响范围，组织成立事故调查组。事故调查组由公司相关领导牵头，成员可包括安全生产、技术、设备、人力资源、工会等部门人员，必要时可邀请外部专家或相关主管部门人员参与。

事故调查组的主要职责是：查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和事故责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施；提交事故调查报告。

调查工作应坚持实事求是、客观公正的原则，深入现场，查阅资料，询问当事人及相关人员，收集物证，进行必要的技术鉴定和分析。调查过程中，要充分听取各方面意见，确保调查结论的科学性和准确性。

事故调查结束后，调查组应在规定时间内形成书面事故调查报告，报送公司领导审议。调查报告应内容详实，数据准确，结论明确，建议可行。

六、事故处理与责任追究

公司领导接到事故调查报告后，应及时组织审议，对调查报告中提出的事故原因、性质、责任认定和处理建议进行研究。

根据事故调查报告，对事故责任单位和责任人进行处理。处理应坚持“谁主管、谁负责”、“四不放过”的原则，根据事故责任大小、情节轻重及造成的后果，给予相应的行政处分、经济处罚；构成犯罪的，依法移交司法机关处理。

对于事故调查中发现的管理漏洞、安全隐患，责任单位必须按照整改措施要求，限期完成整改，并将整改情况书面报告公司安全生产管理部门。安全生产管理部门负责对整改情况进行跟踪督办。

七、事故资料归档与经验教训总结

事故处理完毕后，公司安全生产管理部门应将事故报告、调查记录、技术鉴定材料、调查报告、处理决定、整改措施落实情况等所有相关资料整理归档，建立事故档案。事故档案应妥善保管，便于追溯和查阅。

公司应定期组织对发生的各类事故进行汇总分析，总结经验教训，查找共性问题，研究制定系统性的防范措施，完善安全管理制度和