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统计指标在组织绩效考核管理中的应用分析

从定义来说，组织绩效是组织在某一个时间段内对任务的完成数量、质量以及最终的盈利情况，良好的绩效是支撑企业不断发展的基础。所以为了保证企业能够健康可持续发展，需要在企业中建立起科学合理的绩效管理体系，从企业战略、发展目标、领导方式等方面对企业进行全面系统的考核，确保企业能够获得更好的绩效，最终实现企业的战略发展目标。而绩效考核是整个绩效管理体系的关键环节，决定了绩效管理能否取得应有效果，而对绩效考核来说，考核指标的合理性与完善性又是一项重点工作。但是在组织绩效考核管理中却还存在一定的管理问题，如：责任制考评不实等问题。因此为了保证组织绩效考核管理在企业中充