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巡察报告材料

巡察工作于2023年3月1日至3月30日对XX单位党组织进行了全面巡察。巡察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕四个落实要求，通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、受理信访、实地走访等方式，广泛深入了解情况，发现了一些突出问题，现将巡察情况报告如下。

巡察中发现，XX单位党组织在政治建设方面存在薄弱环节。一是理论学习不够深入系统。虽然能够组织党员干部开展学习，但存在浅尝辄止、学用脱节现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求理解不够透彻，未能完全转化为推动工作的实际成效。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。在贯彻落实党中央重大决策部署和上级工作要求时，存在机械执行、照搬照抄的情况，缺乏结合实际的创造性开展工作，导致一些工作推进缓慢、效果不佳。三是党内政治生活不够严肃规范。民主生活会、组织生活会存在走过场现象，批评与自我批评缺乏辣味，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。民主集中制执行不够严格，重大事项决策有时存在一言堂或议而不决的情况。

在思想建设方面，XX单位存在一些不容忽视的问题。一是理想信念教育不够扎实。对党员干部的理想信念教育形式单一，内容枯燥，缺乏感染力和吸引力，部分党员干部理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化。二是意识形态责任制落实不到位。对意识形态领域的复杂性认识不足，阵地建设和管理存在漏洞，网络意识形态工作薄弱，对一些错误思潮和言论警惕性不高，处置不够及时有力。三是思想政治工作针对性不强。对党员干部的思想动态掌握不够全面，对苗头性、倾向性问题发现不及时，思想政治工作方法简单，未能有效解决党员干部的思想困惑和实际问题。

组织建设方面，XX单位党组织存在以下问题。一是领导班子建设不够有力。班子成员分工不够科学合理，存在职责交叉或空白地带，协调配合不够默契，整体功能发挥不充分。二是干部队伍建设存在短板。干部选拔任用程序不够规范，存在论资排辈、平衡照顾现象，年轻干部培养选拔力度不足，梯队建设不够合理。部分干部能力素质与岗位要求不相适应，缺乏专业知识和技能。三是基层党组织建设不够规范。部分党支部设置不够科学，支部班子配备不齐，组织生活制度落实不到位，战斗堡垒作用发挥不充分。党员教育管理不够严格，发展党员程序不够规范，党员先锋模范作用发挥不明显。

作风建设方面，XX单位存在一些突出问题。一是形式主义、官僚主义现象仍然存在。文山会海问题尚未得到根本解决，以会议落实会议、以文件落实文件的情况时有发生。调查研究不够深入，存在走马观花、蜻蜓点水现象，未能真正了解基层实际情况和群众需求。二是服务意识不够强。部分党员干部宗旨意识淡薄，服务群众态度生硬，效率低下，存在门好进、脸好看、事难办的现象。三是担当作为精神不足。面对困难和挑战，部分干部缺乏攻坚克难的勇气和担当精神，存在畏难情绪和等靠要思想，工作积极性、主动性不够。

纪律建设方面，XX单位存在以下问题。一是纪律教育不够深入。对党员干部的纪律教育形式单一，内容不够丰富，针对性不强，未能真正入脑入心。二是监督执纪不够严格。日常监督管理存在宽松软现象，对一些违规违纪行为处理不够及时、不够严肃，震慑作用不够明显。三是廉政风险防控不够有力。对重点领域、关键岗位的廉政风险排查不够全面，防控措施不够具体有效，存在监管盲区。

制度建设方面，XX单位存在一些薄弱环节。一是制度不够健全完善。现有制度未能完全适应新形势新任务要求，存在制度空白或制度滞后问题。二是制度执行不够严格。部分制度执行流于形式，存在上热中温下冷现象，监督检查不够到位，违反制度的行为未能得到及时纠正。三是制度创新不够。在制度建设和创新方面缺乏前瞻性和创造性，未能有效破解改革发展中的难题。

巡察发现，XX单位在落实中央八项规定精神方面也存在一些问题。一是公务接待不够规范。存在超标准接待、同城接待等问题，接待审批手续不够严格。二是差旅费管理不够严格。存在超标准乘坐交通工具、超范围报销差旅费等现象。三是办公用房管理不够规范。部分领导干部办公用房面积超标，装修豪华。四是津补贴发放不够规范。存在违规发放津贴补贴、福利等问题。

在财务管理方面，XX单位存在一些突出问题。一是预算编制不够科学。预算编制不够细致，执行不够严格，存在预算调整频繁、执行率低等问题。二是财务报销不够规范。存在票据审核不严、报销手续不全、超标准报销等问题。三是资产管理不够严格。固定资产管理存在账实不符、处置不规范等问题，部分资产闲置浪费。四是政府采购不够规范。存在采购程序不合规、方式选择不当、评审过程不规范等问题。

在项目管理和工程建设方面，XX单位存在以下问题。一是项目前期论证不够充分。部分项目可行性研究不够深入，风险评估不够全面，导致项目实施过程