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用人单位职业卫生管理人员试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.根据我国《职业病防治法》，用人单位的主要责任是（）。

A.确保所有员工享受职业健康检查

B.为员工提供必要的职业病防护设施和个体防护用品

C.只需在发生职业病时承担赔偿责任

D.委托外部机构处理所有职业卫生事务

2.职业病危害项目申报的责任主体是（）。

A.职业卫生技术服务机构

B.用人单位

C.当地卫生健康行政部门

D.工会组织

3.“三同时”制度中的“三同时”是指（）。

A.安全设施、环保设施、消防设施同时设计、同时施工、同时投产使用

B.职业病危害项目、劳动安全卫生设施、环保设施同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

C.职业病危害项目、职业病防护设施、职业卫生管理同时计划、同时实施、同时评价

D.建设项目、改造项目、扩建项目同时审批、同时建设、同时验收

4.以下哪种职业危害因素不属于我国法定职业病危害因素分类中的物理因素？（）

A.噪声

B.振动

C.离子辐射

D.工作场所高温

5.用人单位应当每年对产生职业病危害的岗位进行（）。

A.一次全面职业病危害因素检测

B.两次以上职业病危害因素检测

C.定期职业病危害现状评价

D.仅对新入职员工进行检测

6.职业病诊断通常由（）组织职业病诊断机构进行。

A.用人单位

B.劳动保障行政部门

C.县级以上卫生健康行政部门指定的医疗机构

D.工会组织

7.职业健康检查的主要目的是（）。

A.对员工进行普通体检

B.早期发现、诊断职业病患者，评价职业健康损害程度，预防职业病发生

C.对工作场所进行卫生学评价

D.对接触职业病危害因素的员工进行心理干预

8.个体职业防护用品的选择依据主要是（）。

A.员工的个人喜好

B.用人单位的成本考虑

C.所接触职业病危害因素的种类、浓度（强度）以及防护性能要求

D.市场宣传和广告

9.用人单位职业卫生管理档案应当至少保存（）年。

A.10

B.15

C.20

D.30

10.当发生职业病危害事故时，用人单位应当立即采取控制措施，并按照规定向（）报告。

A.当地人民政府

B.当地工会组织

C.当地卫生健康行政部门和有关部门

D.员工及其家属

二、判断题

1.用人单位可以因员工拒绝进行职业健康检查而解除劳动合同。（）

2.职业病危害警示标识应当设置在产生职业病危害的作业地点和职业病危害因素的来源处。（）

3.职业病诊断证明书由诊断机构直接交给患者，用人单位无需知晓。（）

4.职业卫生管理人员无需接受职业卫生法律法规和知识的培训。（）

5.用人单位应当对接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查。（）

6.职业病危害因素识别只需在项目设计阶段进行一次即可。（）

7.工作场所职业病危害因素浓度（强度）超过国家职业接触限值，用人单位必须立即停止该作业。（）

8.职业卫生管理档案的内容主要包括职业病危害因素检测报告、职业健康检查结果等。（）

9.任何个人都有权检举、控告违反职业病防治法律、法规的行为和危害作业。（）

10.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（）

三、填空题

1.用人单位应当建立职业病危害______管理制度，定期进行自查。

2.职业病危害严重行业的用人单位，应当设置或者指定专门负责职业病防治的______。

3.职业病防护设施必须与主体工程______，并保证其正常运行。

4.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和______。

5.职业健康检查结果应当由______亲自告知劳动者。

6.用人单位应当如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目，并提交申报材料，接受卫生行政部门的______。

7.对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所，用人单位应当设置______。

8.用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的职业病防护______。

9.职业病诊断应当由______负责职业病诊断的医疗机构进行。

10.用人单位应当建立健全职业病危害事故应急救援预案，并定期组织______。

四、简