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2025年国考北京移民管理局无领导小组讨论模拟题速成

一、开放性问题（1题，8分）

题目：

北京作为国际交往中心，近年来外籍人士数量持续增长。移民管理局在管理服务中，既要保障国家安全，又要提升国际人才吸引力。请结合实际，谈谈如何平衡“监管”与“服务”的关系，并提出至少三条具体措施。

参考答案与解析：

答案要点：

1.明确监管与服务边界：建立分类分级管理机制，对高风险人员加强监管，对创新创业人才提供绿色通道。

2.优化服务流程：推行“一站式”签证办理、跨部门数据共享，减少外籍人士办事时间。

3.加强人文关怀：开设多语种咨询窗口、举办文化适应活动，提升服务体验。

解析：

开放性问题考察考生逻辑思维与政策理解能力。答案需兼顾管理与服务双重目标，措施要具体可操作。避免空泛论述，结合北京国际化特点（如科创人才需求）展开。

二、两难问题（1题，10分）

题目：

某外籍人士因非法滞留被移民管理局查获，但该人从事高端技术工作，且已为北京企业提供核心技术。若该人符合转工作类居留许可条件，但继续滞留可能引发后续非法就业风险，应如何决策？

参考答案与解析：

答案要点：

1.优先保障国家安全：依法处理非法滞留问题，避免形成监管漏洞。

2.探索人性化管理：若其技术确有价值，可建议企业通过合规方式（如外包合作）引入技术，同时加强后续监管。

3.多方协调：与雇主、出入境部门联动，制定“个案处理方案”，平衡执法与服务。

解析：

两难问题考察考生权衡决策能力。答案需体现法治原则，但也要灵活变通。避免极端化倾向，强调多方协同。

三、资源分配问题（1题，12分）

题目：

北京移民管理局年度预算有限，需在以下三项工作中分配资源：

A.加强边境科技监控设备投入（提升安全效能）；

B.优化外籍人才签证审批流程（吸引国际人才）；

C.开展社区外国人普法宣传（降低文化冲突风险）。

请说明分配理由，并阐述优先顺序。

参考答案与解析：

答案要点：

1.优先顺序：BCA

2.理由：

-B（签证审批）：北京需吸引高端人才，高效审批能提升城市竞争力；

-C（普法宣传）：预防性措施成本较低，长期可降低执法压力；

-A（监控设备）：虽重要但投资大，可分阶段实施。

解析：

资源分配题考察考生战略思维。答案需结合北京发展需求，强调效率与成本平衡。避免平均分配，突出政策导向。

四、操作性问题（1题，15分）

题目：

假设移民管理局接到举报，某小区外籍人士聚集从事非法货币兑换活动。请设计一套调查与处置方案，包括步骤、部门协作及风险防控。

参考答案与解析：

答案要点：

1.调查步骤：

-联合公安、市场监管部门蹲点取证；

-通过社区工作人员收集情报，识别团伙头目。

2.处置方案：

-对非法经营者依法处罚；

-对涉事外籍人士进行合规教育，防止再犯。

3.风险防控：

-预防性宣传货币兑换风险；

-建立跨部门信息共享机制。

解析：

操作性题目考察考生执行能力。答案需条理清晰，体现部门协同与法律依据。避免仅谈监管，忽视服务性措施。

五、争议性问题（1题，10分）

题目：

有人提出“移民管理局应将服务重心从外国人转向中国人”，对此观点你怎么看？

参考答案与解析：

答案要点：

1.反对该观点：服务外国人是中国国际交往的必然要求，也是北京吸引人才的重要保障。

2.辩证分析：需优化资源分配，确保外国人服务与中国公民需求并重，但外国人服务不可忽视。

3.建议：建立差异化服务标准，如外国人侧重证件便利，中国公民侧重出入境便利。

解析：

争议性问题考察考生辩证思维。答案需立场明确，避免非黑即白，体现政策灵活性。

六、方案设计问题（1题，15分）

题目：

为提升北京外国人融入感，移民管理局拟开展“城市融入计划”。请设计具体方案，包括目标、内容、实施方式及评估标准。

参考答案与解析：

答案要点：

1.目标：降低文化隔阂，促进中外交流。

2.内容：

-语言培训补贴；

-文化体验活动（如中秋联谊）；

-法律咨询平台。

3.实施方式：联合教育、文旅部门，依托社区推广。

4.评估标准：参与率、满意度、跨文化冲突减少率。

解析：

方案设计题考察考生创新与实操能力。答案需紧扣北京国际化特点，避免形式化，突出实效性。

本试题基于近年相关经典考题创作而成，力求帮助考生提升应试能力，取得好成绩！