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公司人才测评师岗位职业健康操作规程

文件名称：公司人才测评师岗位职业健康操作规程

编制部门：

综合办公室

编制时间：

2025年

类别：

两级管理标准

编号：

审核人：

版本记录：第一版

批准人：

一、总则

本规程旨在规范公司人才测评师岗位的日常操作，保障测评师在执行人才测评任务时的职业健康与安全。适用于公司所有从事人才测评工作的专业人员。规程要求测评师严格遵守国家相关法律法规和公司规章制度，确保测评活动科学、规范、安全进行。

二、操作前的准备

1.防护用品穿戴规范：

测评师在操作前应穿戴适当的防护用品，包括但不限于：

-工作服：穿着符合工作要求的制服，避免穿着宽松或易滑动的衣物。

-护目镜：在操作可能产生飞溅或粉尘的设备时，必须佩戴护目镜。

-手套：接触化学品或进行精密操作时，应佩戴适合的手套。

-防尘口罩：在测评过程中，如需进入粉尘较多的环境，应佩戴防尘口罩。

2.设备状态检查要点：

-检查测评软件和硬件设备是否正常运行，包括电脑、投影仪、测评工具等。

-确认测评软件版本是否为最新，并进行必要的更新或升级。

-检查设备连接是否牢固，电源线、数据线等无破损。

-检查设备散热系统是否正常，确保无堵塞或过热情况。

3.作业环境基本要求：

-确保测评室通风良好，空气新鲜，温度适宜。

-测评室光线充足，避免使用直射光源，减少对被测评者的干扰。

-测评室布局合理，确保测评师和被测评者有足够的空间进行操作。

-测评室环境安静，避免外界噪音干扰测评过程。

-定期对测评室进行清洁消毒，保持环境整洁卫生。

三、操作的先后顺序、方式

1.设备操作流程：

a.启动设备：按照设备操作手册的指导，依次开启测评软件和硬件设备。

b.系统设置：根据测评需求，调整软件设置，包括测评模式、时间限制等。

c.测评实施：按照既定流程，引导被测评者进行测评，确保操作规范。

d.数据收集：测评过程中，实时收集并记录测评数据。

e.数据分析：测评结束后，对收集到的数据进行整理和分析。

f.结果输出：根据分析结果，生成测评报告，并确保报告内容准确无误。

2.特定操作技术规范：

-测评过程中，确保被测评者了解测评目的和操作方法。

-操作过程中，注意观察被测评者的反应，及时调整测评流程。

-使用测评工具时，遵循工具使用说明，确保操作准确无误。

3.异常情况处理程序：

-设备故障：立即关闭设备，通知技术支持人员进行维修。

-软件异常：重启软件或联系技术支持解决。

-被测评者不适：立即停止测评，提供必要的帮助，必要时联系医疗人员。

-数据丢失：立即采取措施恢复数据，如无法恢复，则重新进行测评。

-其他异常：根据具体情况，采取相应措施，确保测评安全和顺利进行。

四、操作过程中机器设备的状态

1.正常状态指标：

-设备运行平稳，无异常振动或噪音。

-显示屏显示清晰，无画面闪烁或色块。

-硬件设备如键盘、鼠标等响应迅速，无卡顿现象。

-软件系统运行流畅，无崩溃或错误提示。

-数据传输稳定，无丢包或延迟。

-环境温度和湿度在设备允许的工作范围内。

2.常见故障现象：

-设备启动失败或运行中突然断电。

-显示屏出现黑屏、花屏或无响应。

-键盘、鼠标操作不灵敏或失灵。

-软件运行缓慢，频繁出现错误提示。

-数据传输中断，出现丢包或延迟。

-设备过热，风扇噪音增大。

3.状态监控方法：

-通过设备自带的监控软件实时查看设备运行状态。

-定期检查设备温度，确保散热系统正常工作。

-观察设备指示灯，判断设备是否处于正常工作状态。

-定期进行软件更新，确保系统稳定。

-对设备进行定期维护，预防潜在故障。

-建立设备维护记录，对异常情况进行跟踪分析。

五、操作过程中的测试和调整

1.设备运行时的测试要点：

-检查设备响应时间，确保操作指令能迅速执行。

-测试数据传输速度，确保数据准确无误地传输。

-验证软件功能，确保所有测评功能正常运作。

-检查系统稳定性，无频繁崩溃或错误提示。

-监测设备温度，确保在安全工作范围内。

-检查环境因素，如光线、噪音等是否影响测评效果。

2.调整方法：

-根据测试结果，调整设备参数，如分辨率、亮度等。

-优化软件设置，如调整测评流程、时间限制等。

-更新或修复软件漏洞，提高系统稳定性。

-清理设备散热系统，防止过热。

-调整环境条件，如调整光线、噪音等。

3.不同工况下的处理方案：

-正常工况：保持设备正常运行，定期进行维护和测试。

-异常工况：立即停止操作，根据故障现象进行初步判断，采取相应措施。

-硬件故障：通知技术支持，进行硬件检查和维修。

-软件故障：重启软件，